GUIA DEL YO No 2



Programa de Formación:

Código: 662005
Versión: 1
Nombre del Proyecto:

Código: 141511
Fase del proyecto: ANÁLISIS
Actividad (es) del Proyecto:
identificar y estructurar los procesosiniciales de la gestión del talento humano en una organización, permitiendo un correcto alistamiento y un desempeño óptimo del trabajo empresarial

Actividad (es) de Aprendizaje:
Ambiente de formaciónESCENARIO (Aula, taller)
MATERIALES DE FORMACIÓN



DEVOLUTIVO (computadores, cartulina, revistas, periódico, tijeras, pegante)
CONSUMIBLE (unidades empleadas durante el programa)
Resultados deAprendizaje: Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales.
Competencia:
promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con lanaturaleza en los contextos laboral y social



Resultados de Aprendizaje: Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo ysocial.
Competencia:
promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social



Resultados de Aprendizaje:
Generar procesos autónomos y de trabajocolaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral.

Competencia:
promover la interacción idónea consigomismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social



Resultados de Aprendizaje: Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidadque posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y social.
Competencia:
promover lainteracción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social



Resultados de Aprendizaje: Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las...