Guia Derecho

1- ¿Qué establece el artículo 5?
R-Que a ninguna podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria comercio, trabajo que le acomode, siendo lícitos el ejercicio de esta libertad solo podrá quedarse por determinación judicial cuando se ataquen los derechos de terceros.
2-¿Qué establece el artículo 73 en la fracción x?
R-Para legislar en toda la republica sobre hidrocarburos,minera, industria cinematográfica. Comercio juegos con apuestos y sorteos intermediación y servicios financieros, energía eléctrica y nudar y para expedir las leyes del trabajo reglamentarios del articulo 123
3-¿Qué establece el art. 123 en la fracción x?
R-El salario debe pagarse precisamente en moneda de curso legal no siendo efectivo con mercancías, ni con valores fichas o cualquierotro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda.
4-¿Cuál es el objetivo de las normas del trabajo?
R-Conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
5-¿Quiénes son los sujetos en las legislaciones laborales?
R-Son aquellos a quienes van dirigidos la normas de la ley federal del trabajo
6¿Quién es el trabajador?
R-Es lapersona física que presta que presta otra física y moral, un trabajo personal subordina río
7-¿Quién es el patrón?
R-Es la persona física y moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
8-¿Quién es considerado el representante del patrón?
R-Los directores, administradores, gerentes y además personas que ejercen funciones de dirección o administración en empresa oestablecimiento
9-¿Quienes son los intermediarios?
R-Es la `persona que contrata o interviene en la contratación de otras o otras para que presten servicios a un patrón
10-¿Qué se entiende por empresa y establecimiento?
R-Empresa. La unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios Establecimiento… la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, seaintegrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

11-¿Que se entiende por relación de trabajo?
R-Cualquiera que sea el acto que se le da origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
12-¿Que es el contrato individual del trabajo?
R-Es aquel que por virtud del cual una persona se obliga aprestar a otra a untrabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario
13-¿Cuáles son los elementos que forman la relación de trabajo y o contrato de trabajo?
R-Elementos personales, sean el patrón y el trabajador, elementos regulados, la prestación de los servicios personal subordinado y la remuneración o salario, y elementos legales, que es la ley federal del trabajo.
14-¿A quienes no se les puedeutilizar como trabajadores?
R- A los menores de 14 anos y a los mayores de esta edad y menores de 16 anos que no hayan terminado su educación obligatoria salvo de las cosas de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
15¿Cuál es le contenido mínimo de contrato de trabajo?
R-i. nombre, nacinalidad, edad, sexoestado civil, y domicilio del trabajador y del patrón.
ii. si la relación del trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado.
iii. el servicio que deben de presentarse, los que se determinaran con la mayor precisión posible.
iv. el lugar a donde debe de presentarse el trabajador.
v. la duración de la jornada.
vi. la forma y el monto de salario.
vii. el día y el lugar de pagode salario.
viii.la indicación del trabajador será capacitado o adiestrado en los fenómenos de los planes y programas establecidos, o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto ante la ley.
16-¿Qué es un convento en material laboral?
R-Es el acuerdo de la s partes mediante el cual se crean, modifican transmiten o extinguen derechos y obligaciones.
17-¿Cómo pueden ser las...