GUIA DESARROLLADA LEY 100


Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994

El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia


1. Qué reglamenta la ley 100 de 1993?

, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde conla dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

2. ¿Qué sistemas componen el Sistema General de Seguridad Social en Salud?

La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
El Sistema general de Pensiones,
El Sistema General de Seguridad Social en Salud, (verSalud en Colombia)
El Sistema General de Riesgos Profesionales
Los servicios sociales complementarios.

El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliaciónde la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema.

Con la Ley 100 se AUTORIZA la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con lasdisposiciones que dicha Ley exige. También REGLAMENTA Y AUTORIZA el manejo del régimen pensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.

Con la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, implanta tres reformas fundamentales: la participación delsector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales I.S.S., la creación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad prestadora de salud.

3. ¿Cual es el tema del libro III en sus capítulos I y II de la Ley 100 de1993?

CAPITULO I - Invalidez por accidentes de trabajo o enfermedad profesional Accidentes de trabajo y enfermedad profesional

250 Calificación del estado de invalidez
251. Pensiones de invalidez integradas
A..252. Normas comunes
252. Devolución de saldos
254 Prestaciones Médico asistenciales

CAPITULO II - Pensión de Sobrevivientes originada por A.T.E.P.

A.255. Accidentes deTrabajo y Enfermedad Profesional
256. Devolución de saldos por muerte causada por A.T.E.P.
A. 139. FACULTADES EXTRAORDINARIAS - NO. 10 - Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales





4. El decreto 1295 de 1994 reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales, cual es su definición?

Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo, que les puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

5. En un esquema o cuadro consigne el campo de aplicación, objetivos y características del SGRP

CAMPO DE APLICACIÓN:

Trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores público, oficial,en todos sus órdenes.
Todas las empresas que funcionen en el territorio nacional.
Sector privado en general

OBJETIVOS DEL SISTEMA:

Establecer actividades de promoción y prevención.
Fijar prestaciones de atención en salud y económicas por (ATEP).
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones.
Fortalecer las actividades tendientes a
determinar el origen de ATEP y a controlar...