Guia Detallada Interpretacion Cleaver

CLEAVER
Guía de Interpretación

|FACTOR |Rango |Interpretación |
|D |Muy alto |Actividad intensa, sin foco, poco productiva |
|EMPUJE |95-99 |Actúa poractuar sin plan, sin considerar todas las condiciones |
| |(zonas azules) |Busca estatus y reconocimiento antes que productividad |
| |Alto |Alto enfoque a la tarea y el resultado. |
||80-90 |Esfuerzo y atención dirigidos a lograr objetivos |
| | |Alto nivel de actividad y buena velocidad de respuesta |
| | |Puede trabajar persistentemente en el trabajo asignado|
| |Medio Alto |Enfoque a la tarea y el resultado suficiente para cumplir lo asignado. |
| |60-70 |Nivel de actividad suficiente para realizar su trabajo. |
| |Medio |Nivelde empuje, enfoque a la tarea y energía no sobresalientes |
| |50 |No define por sí mismo cursos de acción. |
| | | |
||Medio Bajo |No alto enfoque a la tarea, analiza antes de actuar aunque ello implique sacrificar oportunidad. |
| |30-40 |Necesita un jefe directivo, que defina no solo objetivos sino tareas precisas a desempeñar |
| |Bajo |No provoca que las cosas se den.|
| |20-10 |No orientado al resultado, solo trabaja porque así esta definida su función. |
| | |Bajo nivel de actividad y baja velocidad de respuesta. |
| |Muy bajo|No conciencia de urgencia y responsabilidad |
| |5-1 |Prefiere no comprometerse |
| |(zonas azules) |Muy bajo nivel de energía|
| | |No reacciona a las exigencias |
| |Punto más alto |El foco está en el trabajo, los objetivos y el resultado |
| |del perfil |El empuje dirige y enfoca todos los demásaspectos |
| |Consideraciones especiales |C muy alta o alta casi del mismo nivel, lo frena |
| |(D alta |C muy baja o baja hace que sus fines justifiquen ir en contra de algo establecido. |
| |Acompañada...