GUIA ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2014
GUIA ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
La ley 100 de 1993, en sus artículos 186 y 227 establece la creación de un Sistema de Garantía de Calidad y de Acreditación en Salud.
Con elfin de mejorar la calidad en la prestación de los servicios de salud en los aspectos de accesibilidad, oportunidad, seguridad, pertinencia y continuidad, el entonces Ministerio de Salud reglamentó elSistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud. La medida está contenida en el Decreto 2309 del 15 de octubre de 2002.
El Sistema Único de Acreditación es un componente delSistema de Garantía de Calidad, que se pone a disposición de los prestadores de servicios de salud, EPS, ARS y empresas de medicina prepagada que voluntariamente quieran demostrar cumplimiento de altosniveles de calidad, es decir, por encima de las condiciones mínimas que establece el Sistema Único de Habilitación.
Los estándares que se aplicarán evalúan procesos tales como respeto a los derechos delos pacientes, acceso al servicio, atención clínica y soporte administrativo y gerencial, en las instituciones que prestan servicios de salud y que quieran participar en el proceso de acreditación.Estas disposiciones están reglamentadas en la Resolución 1474 y en su anexo técnico.
El Ministerio de la Protección Social, a través de la Resolución 003557 del 19 de noviembre de 2003, adjudicó elconcurso de Méritos MPS-03-2003 que designa al Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, ICONTEC, como entidad acreditadora para el Sistema Único de Acreditación (SUA) .
La Ley 100 de1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
• El Régimen de Pensiones
• Atención en Salud
• Sistema General de Riesgos Profesionales.REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
FURAT – FUREP (Resolución 00156 de 2005)
Notificación INMEDIATA por parte del trabajador (art. 221 CST).
Notificación dentro de...
La ley 100 de 1993, en sus artículos 186 y 227 establece la creación de un Sistema de Garantía de Calidad y de Acreditación en Salud.
Con elfin de mejorar la calidad en la prestación de los servicios de salud en los aspectos de accesibilidad, oportunidad, seguridad, pertinencia y continuidad, el entonces Ministerio de Salud reglamentó elSistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud. La medida está contenida en el Decreto 2309 del 15 de octubre de 2002.
El Sistema Único de Acreditación es un componente delSistema de Garantía de Calidad, que se pone a disposición de los prestadores de servicios de salud, EPS, ARS y empresas de medicina prepagada que voluntariamente quieran demostrar cumplimiento de altosniveles de calidad, es decir, por encima de las condiciones mínimas que establece el Sistema Único de Habilitación.
Los estándares que se aplicarán evalúan procesos tales como respeto a los derechos delos pacientes, acceso al servicio, atención clínica y soporte administrativo y gerencial, en las instituciones que prestan servicios de salud y que quieran participar en el proceso de acreditación.Estas disposiciones están reglamentadas en la Resolución 1474 y en su anexo técnico.
El Ministerio de la Protección Social, a través de la Resolución 003557 del 19 de noviembre de 2003, adjudicó elconcurso de Méritos MPS-03-2003 que designa al Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, ICONTEC, como entidad acreditadora para el Sistema Único de Acreditación (SUA) .
La Ley 100 de1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
• El Régimen de Pensiones
• Atención en Salud
• Sistema General de Riesgos Profesionales.REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
FURAT – FUREP (Resolución 00156 de 2005)
Notificación INMEDIATA por parte del trabajador (art. 221 CST).
Notificación dentro de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.