Guia Etica Empresarial





Universidad Privada de San Pedro Sula




Alumno: Jonathan Daniel Welchez Navarro
Cuenta: 2150250
Catedrático: Nadia Melissa Zelaya
Clase: Ética y Responsabilidad Social
Sección: 4
Fecha: Enero 30 del 2016










1. ¿Qué es RSE?
Es una idea que señala que el accionar de las grandes empresas provoca un impacto concreto en una cantidad importante de ciudadanos, por lo que se presenta comonecesaria la vinculación de políticas y toma de decisiones en las firmas can base en los objetivos y los valores de la sociedad.

2. ¿Dónde se origina el concepto de RSE?
Tiene sus orígenes en el mundo académico en 1953, cuando en el libro de Howard Bowen, Social Responsibilities of the Businessman, se plantea por primera vez el cuestionamiento sobre cuáles son las responsabilidades que losempresarios deben o no asumir con la sociedad.

3. ¿Cuáles son las visiones del RSE en la década de 1960?
Conocimiento del entorno en que se desarrollan las empresas.
Realización de programas sociales para la generación de ganancias.
Generar la máxima ganancia en varios niveles mediante su accionar.
Conocimiento de los grupos de interés y generación de riqueza.

4. ¿Cuáles son las 3 etapas del esquemaque propuso Sethi?
Una etapa obligatoria que la empresa tiene y que va integrando en su operación.
Una etapa política, la cual está dada por las presiones que la sociedad genera alrededor de la empresa.
Una etapa socialmente responsable dada por la capacidad de anticiparse y prevenir los impactos que genera una empresa en su accionar diario.

5. ¿Cuáles son las 4 categorías que define elmodelo de Carroll?
Económica: ligada a la generación de útiles.
Legal: Establece el cumplimiento con la normativa que le compete como empresa.
Ética: Relacionada con el desempeño basado en valores y principios morales.
Discrecional: Relativa al juicio d cada empresa según el entorno en que se encuentre.







6. ¿Cuáles son los 3 principios de la RSE según Donna Wood?
Legitimidad: Parte del supuestode que las sociedades ceden poder a las empresas; aquellas que no lo usen para el bien común pierden legitimidad en su entorno.
Responsabilidad pública: Las empresas son responsables de los impactos ocasionados en las áreas donde se involucren con la sociedad a niveles primarios y secundarios.
Gestión discrecional: Los directivos son actores morales que deben actuar de forma discrecional, segúnlos valores que sustentan la sociedad donde desarrollan su actividad.



7. ¿Qué son acciones filantrópicas?
Son aquellas obras que la empresa realiza, peor no están directamente alineadas can la razón de ser del negocio, sino que obedecen a un aspecto que genera una buena imagen en la sociedad y están relacionadas con la caridad.

8. ¿Qué es el pacto global?
Es una iniciativa que busca laadhesión de compañías que trabajan en aspectos de RSE por medio del compromiso de cumplir con diez principios agrupados en cuatro dimensiones:
Aspectos laborales
Derechos humanos
Medidas anticorrupción
Prácticas de medio ambiente

9. ¿Que pretende la iniciativa de la ONU llamada “Crecimiento de mercados inclusivos”?
Una alianza entre negocios y desarrollo, cuyo propósito es recopilar las diferentesiniciativas que presentan las empresas para lograr la obtención de los llamados objetivos de desarrollo del milenio.

10. ¿Con que propósito fue creada la GRI?
De que las empresas tengan un desempeño equilibrado en tres aspectos:
Ecológico
Social
Económico


11. ¿Mencione algunas fuentes de corrupción?
Ambición desmedida, falta de reflexión de algunas personas y de controles eficaces, etc., perotambién de una concepción teórica errónea y perversa.

12. ¿Cuál es la definición de ética según Adela Cortina?
Es un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional, es decir, pretende que obremos racionalmente. La ética es esencialmente un saber para actuar de modo racional en conjunto de la vida.

13. ¿Cuáles son los rasgos importantes de la ética según...