Guia etica

| 2011 |
| Corporacion Universitaria del Meta
LINA MARCELA PEÑARANDA
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[ INNOVACION, EMPRENDIMIENTO Y TECNOLOGIA, LA CLAVE PARA PROGRESAR] |
Ensayo sobre el Congreso que tuvo lugar en laCorporación Universitaria del Meta, los días 12 y 13 de Mayo de 2011 |

INNOVACION, EMPRENDIMIENTO Y TECNOLOGIA, LA CLAVE PARA PROGRESAR

La innovación es "el proceso en el cual a partir de unaidea, invención o reconocimiento de una necesidad se desarrolla un producto, técnica o servicio útil hasta que sea comercialmente aceptado" (Escorsa,). De acuerdo a este concepto, innovar no es más queel proceso de desarrollar algo nuevo o que no se conoce a partir del estudio metódico de una necesidad, ya sea personal, grupal u organizacional, para lograr una meta económica. Esto quiere decir, quela innovación genera ideas que pueden venderse en un mercado específico.
Para innovar es necesario un amplio conocimiento de una necesidad, no todas las ideas innovadoras tienen éxito, por tanto, esnecesario jugar con todas las herramientas necesarias para que la innovación no solo sorprenda sino que también funcione.
Durante todas las charlas del congreso, se pudo observar que en Colombia haymuchas ideas innovadoras, pero hay ciertos factores que no dejan que estas se desarrollen, tales como miedo al fracaso, falta de planeación, la falta de facilidad en los créditos o mala selección delos socios.
Es así que lo primero que tiene que hacer una empresa es establecer una razón por la cual la innovación es importante, tienen que crear un sentido de urgencia. También deben tener unaserie de herramientas para lograr que la innovación sea real en la organización y que llegue hasta el nivel operativo, esta es la clave.
El gerente de la organización tiene que poder contar el cuentocorrecto acerca de por qué la innovación es importante, con un lenguaje que emocione y comprometa a la gente. Tiene que haber una forma en la que la estrategia para la innovación sea aplicable y...