Guia Examen

1.- ¿Qué es la auditoria?
Es el examen sistemático que realiza un Contador Público independiente de los libros, registros, recursos, obligaciones, patrimonio y resultados de la entidad, basado en normas, técnicas y procedimientos específicos, con la finalidad de determinar si están de acuerdo con las NIFS, con las políticas establecidas por la dirección y con cualquier otro tipo de exigenciaslegales o voluntariamente aceptadas”.
2.- Diferencia auditoria interna con externa.
Los auditores internos forman parte de la organización y proporcionan vigilancia y asesoramiento continuo de todas sus actividades.
Por el contrario, los auditores externos son independientes de la organización, y proporcionan una opinión sobre de los estados financieros.
3.- ¿Por qué el auditor debe tener altogrado de habilidad en la técnica contable?
Habilidad desarrollada con el estudio, la práctica y las características profesionales.
4.- Requisitos morales del auditor
Integridad. Ser honrado, con un sentido más amplió al que normalmente se le da, honrado en las ideas y creencias, con fuerza suficiente para afirmar lo que se piensa y sostener la verdad por encima de todo.
Independencia de criterio.Es la capacidad para expresar juicios y opiniones imparcialmente, sin alterarlos en sentido alguno por presiones económicas, familiares, sociales o de cualquier naturaleza.
Disciplina. Es esencial; es la capacidad de adaptar nuestros deseos personales adaptarse a las circunstancias. Ser disciplinado es ser ordenado en nuestra conducta, voluntarioso en el cumplimiento de nuestros propósitos y con unalto sentido de responsabilidad hacia nuestras obligaciones.
Puntualidad. La puntualidad es signo de buena educación, pero además es la materialización del grado de responsabilidad con que aceptamos nuestros compromisos. Ser puntuales es no solo estar a tiempo a una cita, sino además, concluir nuestros compromisos en la fecha prometida.
Trato social y presentación apropiada. El primero serefiere a la manera de comportarse con las personas con quien se a de tratar, tanto con el cliente como en la propia oficina; saber ser corteses y enérgicos al mismo tiempo, obtener servicios sin causar molestias y en general, saber causar la buena impresión de quién, al desarrollar su trabajo, coopera y obtiene la cooperación de todos.
5.- Requisitos técnicos del auditor.
Conocimientos sólidos decontabilidad y auditoria.
Dominio pleno de sistemas contables y de control.
Nociones de administración de negocios.
Conocimientos de las leyes civiles, mercantiles, fiscales, etc.
Economía y estadísticas.
Elementos de matemáticas aplicadas.
Conocimientos prácticos de sistemas de computo.
Otros conocimientos técnicos auxiliares.
6.- ¿Cuándo el auditor no tiene independencia?
Sea cónyuge, parienteconsanguíneo o civil
Sea, haya sido durante el ejercicio anual que dictamina o en relación al cual se le pide su opinión, o tenga tratos verbales o escritos encaminados a ser: Director miembro del consejo de administración o empleado del cliente o de una empresa afiliada, subsidiaria o que esta vinculada económicamente, o administrativamente
tenga compromisos ciertos de ingerencia o vinculacióneconómica con la empresa, en un grado tal que puede afectar su libertad de criterio
no podrá realizar auditorias en empresas o entidades en las haya trabajado como contador o ejecutivo
7.- Tipos de auditoría.
AUDITORIA ADMINISTRATIVA U OPERACIONAL: Consiste en la auditoría de recursos humanos, para verificar el desempeño del recurso humano (cuantitativo y cualitativo) con respecto al cumplimiento depolíticas administrativas, así como las cualidades de los medios de producción, grado de eficiencia, sistemas y métodos de operación de recurso humano.
AUDITORIA DE SISTEMAS: Consiste en el examen efectuado a los sistemas computacionales, módulos integrados, así mismo verificar los programas fuentes; con el fin de salvaguardar la información e informar a la Junta Directiva o Gerencia General según...