Guia GFH

1) Menciona dos objetivos de un sindicato:

Mediar entre el trabajador y patrón para tener una comunicación efectiva, un equilibrio entre ambas partes y evitar problemas

Velar por los interesesde los trabajadores y sus derechos, conseguir aumentos, prestaciones, vacaciones; de ser necesario proveer con ayuda legal, proteger al trabajador en todos los aspectos

2) cuales son tres de lasprincipales contribuciones estratégicas del departamento de RH a la organización ¿

eficientar procesos : esto se traduce en un aumento de ingresos, reducción de costos y un incremento en el capital declientes

planeación estratégica : alineamiento objetivos

gestión del capital humano: incremento en el capital de conocimiento
eficientar procesos y administración de personal.

3) realiza unesquema de contratación para una pyme indicando los pasos


Solicitud de RH Vacante disponible perfil de puestointeresar posibles candidatos recepción de CV Posibles candidatos  entrevista Antecedentes y recomendacionessegunda entrevista exámenes médicosexplicación del puesto  decisión de contratar.

4) que significado tiene el concepto de mentefactura

que estamos viviendo en la eradel conocimiento donde es esencial para las organizaciones la mentefactura y se refiere al procesar ideas que sirvan a las organizaciones

5) con que factores podemos identificar los rasgos distintivosde una cultura organizacional ¿

tradiciones: en México y la cultura mexicana se acostumbra celebrar el día 2 de noviembre el día de muertos, en este día la gente visita los panteones donde estánenterrados sus familiares y les ponen altares, flores llevan música comida etc. Es una celebración cada año 2 nov


educación: son los valores inculcados en la familia, nivel de educación alcanzado.Lenguaje : es la forma de comunicarnos y expresarnos, son cosas que compartimos todos.


6) políticas de contratación
etnocentrica: los puestos administrativos clave ocupados por ciudadanos del...