GUIA_HR5 01_ACCESO_COLABORADOR V1_JUN15

Sistema de Gestión del 
Capital Humano 

Intelexion | HR5
Guía para el acceso al 
Sistema de Gestión del Capital Humano   
Empresas Gibraltar
 
 

PROPOSITO:  El propósito de este documento es presentar las características de funcionalidad del Sistema para la  

Gestión del  Capital Humano  Intelexion ‐ HR5 | Empresas Gibraltar. 
 El Portal facilita a los colaboradores, jefes y administradores las siguientes funcionalidades:   
 
1. Actualizar su información personal.  
2. Visualizar y acceder a tareas pendientes (ejemplo: contestar una evaluación, realizar una entrevista, autorizar objetivos de la evaluación de desempeño, etc.) 
3. Hacer solicitud de vacaciones, previa consulta de su saldo de días pendientes por disfrutar, 
según política de vacaciones de la empresa.  
4.Postularse a vacantes del Grupo.  
5. Información de cumpleaños y aniversarios.   
6. Estar al tanto de  noticias de la empresa, entre otras.  
 

PORTAL DEL COLABORADOR 
 El Portal del Colaborador integra diversas actividades que los colaboradores pueden realizar en una 
misma sección, es un Centro de Autoservicio de Capital Humano. 
 
 
 
 
 
 
 GUIA HR5‐01 | ACCESO COLABORADOR | REV. 0 | JUNIO 2015.





 
 
A continuación se enlistan las secciones que integran el Portal del Colaborador: 
 Tareas pendientes  
 Información personal 
 Documentos generales  
 Noticias 
 Calendario 
Servicios 
 
 

INSTRUCCIONES:  
 

1. INICIO DE SESIÓN  
 
1.1 Para accesar al Portal de Capital Humano  Intelexion |HR5   ingresa  a la página del negocio que 
te corresponda:  
 
Ejemplo: 
            http://www.key.com.mx/ 
 
        (Es necesario utilizar Explorer como navegador ya que el sistema no es compatible con otro tipo 

         de navegadores) 
 
1.2Para iniciar la sesión  aparecerá la siguiente ventana, seleccionar intranet KEY V2.0 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

GUIA HR5‐01 | ACCESO COLABORADOR | REV. 0 | JUNIO 2015.





 
 
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