guia institucional
Páginas: 85 (21019 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2014
Universidad de Colima
Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional
Guía Técnica para la
Planeación Institucional
2004
Guía Técnica para la Planeación Institucional. 2004
Universidad de Colima
Directorio
Dr. Carlos Salazar Silva
Rector
Dr. Miguel Ángel Aguayo López
Secretario General
Dr. Francisco I. Lepe Aguayo
Coordinador General de Docencia
Dr. J.Jesús Muñiz Murguía
Coordinador General de Investigación Científica
Licda. Josefina López
Coordinadora General de Vinculación Social
Comité Editorial
Mtro. Carlos Eduardo Monroy Galindo
Director General de Planeación y Desarrollo Institucional
Licda. Gloria Isabel Tapia Lázaro
Departamento de Planes y Programas – DGPDI
Licda. Ana Lilia García Contreras
Departamento deEvaluación – DGPDI
Mtro. Ramón Díaz Parra
Apoyo Informático – DGPDI
2
Guía Técnica para la Planeación Institucional. 2004
Universidad de Colima
Índice
Presentación
4
I. Introducción
5
II. Requerimientos básicos para la planeación
10
•
Conformación del equipo de planeación
10
•
Establecimiento de las políticas para el proceso de planeación
11•
Preparación de los insumos para el proceso de planeación
13
III. Etapas del proceso de planeación: Perspectiva
16
•
Valores
17
•
Misión
20
•
Declaración de funciones y tareas por unidad
23
•
Visión
25
VI. Etapas del proceso de planeación: Posicionamiento
33
•
Diagnóstico estratégico
35
•
Evaluación FODA
38
•Planteamiento de los objetivos estratégicos
49
•
Definición de estrategias
51
V. Etapas del proceso de planeación: Rendimiento
54
•
Áreas críticas de resultados
57
•
Indicadores clave de rendimiento
60
•
Planes de acción
63
•
Bibliografía
70
3
Guía Técnica para la Planeación Institucional. 2004
Universidad de Colima
Presentación
A lo largodel periodo rectoral del Dr. Carlos Salazar Silva, la Universidad de Colima ha
concentrado sus esfuerzos en la mejora permanente de la calidad institucional, en consonancia con ello, la
Guía Técnica para la Planeación Institucional surge como una propuesta de la Dirección General de
Planeación y Desarrollo Institucional, para orientar a los integrantes de la comunidad universitaria en laformulación y diseño de planes, programas y proyectos.
Su diseño incorpora el modelo de planeación estratégica, concebida como “el proceso de gestión
que define, de manera colegiada, la direccionalidad de la institución y con ello la elección de alternativas
en el curso de las acciones que deberán realizarse en el futuro” y las más recientes experiencias de esta
casa de estudios en la elaboraciónde los programas vinculados al Plan Institucional de Desarrollo 20022005, tales como:
•
Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) en sus versiones 1.0, 2.0 y 3.0.
•
Programa Integral de Fortalecimiento del Posgrado (PIFOP) 1.0 y 2.0.
La Guía Técnica para la Planeación Institucional se organiza en cinco apartados: Introducción,
Elementos básicos para la planeación,Perspectiva; Posicionamiento y Rendimiento, los cuales presentan
un marco teórico-conceptual en torno a los elementos centrales y un conjunto de herramientas técnicas
sugeridas para su formulación.
En la Introducción, se plasman las razones que, institucionalmente, fundamentan la adopción del
modelo y los elementos básicos de éste, le siguen las Recomendaciones para los primeros pasos delproceso
de planeación. La Perspectiva, definida como la primera etapa del proceso, establece los elementos que
les permitirán a los equipos de trabajo generar una imagen común, base de las decisiones y acciones
subsecuentes, incluye la declaración de valores, la misión y la visión, así como las áreas estratégicas o ejes
fuerza de la visión. El apartado de Posicionamiento, busca facilitar la...
Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional
Guía Técnica para la
Planeación Institucional
2004
Guía Técnica para la Planeación Institucional. 2004
Universidad de Colima
Directorio
Dr. Carlos Salazar Silva
Rector
Dr. Miguel Ángel Aguayo López
Secretario General
Dr. Francisco I. Lepe Aguayo
Coordinador General de Docencia
Dr. J.Jesús Muñiz Murguía
Coordinador General de Investigación Científica
Licda. Josefina López
Coordinadora General de Vinculación Social
Comité Editorial
Mtro. Carlos Eduardo Monroy Galindo
Director General de Planeación y Desarrollo Institucional
Licda. Gloria Isabel Tapia Lázaro
Departamento de Planes y Programas – DGPDI
Licda. Ana Lilia García Contreras
Departamento deEvaluación – DGPDI
Mtro. Ramón Díaz Parra
Apoyo Informático – DGPDI
2
Guía Técnica para la Planeación Institucional. 2004
Universidad de Colima
Índice
Presentación
4
I. Introducción
5
II. Requerimientos básicos para la planeación
10
•
Conformación del equipo de planeación
10
•
Establecimiento de las políticas para el proceso de planeación
11•
Preparación de los insumos para el proceso de planeación
13
III. Etapas del proceso de planeación: Perspectiva
16
•
Valores
17
•
Misión
20
•
Declaración de funciones y tareas por unidad
23
•
Visión
25
VI. Etapas del proceso de planeación: Posicionamiento
33
•
Diagnóstico estratégico
35
•
Evaluación FODA
38
•Planteamiento de los objetivos estratégicos
49
•
Definición de estrategias
51
V. Etapas del proceso de planeación: Rendimiento
54
•
Áreas críticas de resultados
57
•
Indicadores clave de rendimiento
60
•
Planes de acción
63
•
Bibliografía
70
3
Guía Técnica para la Planeación Institucional. 2004
Universidad de Colima
Presentación
A lo largodel periodo rectoral del Dr. Carlos Salazar Silva, la Universidad de Colima ha
concentrado sus esfuerzos en la mejora permanente de la calidad institucional, en consonancia con ello, la
Guía Técnica para la Planeación Institucional surge como una propuesta de la Dirección General de
Planeación y Desarrollo Institucional, para orientar a los integrantes de la comunidad universitaria en laformulación y diseño de planes, programas y proyectos.
Su diseño incorpora el modelo de planeación estratégica, concebida como “el proceso de gestión
que define, de manera colegiada, la direccionalidad de la institución y con ello la elección de alternativas
en el curso de las acciones que deberán realizarse en el futuro” y las más recientes experiencias de esta
casa de estudios en la elaboraciónde los programas vinculados al Plan Institucional de Desarrollo 20022005, tales como:
•
Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) en sus versiones 1.0, 2.0 y 3.0.
•
Programa Integral de Fortalecimiento del Posgrado (PIFOP) 1.0 y 2.0.
La Guía Técnica para la Planeación Institucional se organiza en cinco apartados: Introducción,
Elementos básicos para la planeación,Perspectiva; Posicionamiento y Rendimiento, los cuales presentan
un marco teórico-conceptual en torno a los elementos centrales y un conjunto de herramientas técnicas
sugeridas para su formulación.
En la Introducción, se plasman las razones que, institucionalmente, fundamentan la adopción del
modelo y los elementos básicos de éste, le siguen las Recomendaciones para los primeros pasos delproceso
de planeación. La Perspectiva, definida como la primera etapa del proceso, establece los elementos que
les permitirán a los equipos de trabajo generar una imagen común, base de las decisiones y acciones
subsecuentes, incluye la declaración de valores, la misión y la visión, así como las áreas estratégicas o ejes
fuerza de la visión. El apartado de Posicionamiento, busca facilitar la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.