GUIA_INTEGRADA_DE_ACTIVIDADES_ _Fase 3

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de Investigación - VIACI

Escuela: ECACEN
Programa: Administración de Empresas
Curso: Diplomado Profundización en Gerencia del Talento Humano
Código: 101007
Guía Integrada de Actividades

Temáticas a desarrollar: El estudiante identifica los tipos de conocimientos en las organizaciones y propone estrategias paraimplementar la gestión del conocimiento como herramienta para mejorar la competitividad de las
organizaciones utilizando modelos que faciliten la codificación del conocimiento y luego consolida con su grupo de trabajo lo más relevante que cada integrante identifica.
Número de semanas: 2
Fecha:
Momento de evaluación:
Entorno:
Del 06 de septiembre de 2015 al 19 de
Intermedia
Desarrollo: Entorno trabajocolaborativo.
Entrega: Entorno de Evaluación y Seguimiento.
septiembre de 2015
Fase de la estrategia de aprendizaje: 3 Descripción de los conocimientos tácitos de la organización y explícitos del cargo e implementa estrategias de acuerdo a los objetivos de la empresa.
• La gestión del conocimiento en la organización
• Modelos de medición del capital intelectual y gestión del conocimiento.
Productosacadémicos y
Actividad individual
ponderación de la
Actividad colaborativa*
Productos académicos y ponderación de la actividad colaborativa
actividad
individual
En grupo - seleccionan una (1) de las cinco El producto final del grupo deberá cumplir con los siguientes requerimientos:
Objetivo general de la actividad: El estudiante
áreas y con ella la respectiva empresa y
reconocerá el rol delconocimiento tácito y
1. Recogerá solo los aportes de los integrantes del grupo que participaron en la construcción del trabajo.
desarrollan los siguientes puntos:
explícito de la organización y los modelos para su
3. Describen la oportunidad de conocimiento 2. Tendrá únicamente diez (10) páginas, incluida la portada, (introducción y objetivos en una página), breve
valoración y creación.
que se debeaplicar en la empresa y definen un descripción de la empresa en una página, conclusiones y referencias bibliográficas, debe ser exportado a PDF
Seleccionar un Rol para el desarrollo del Trabajo
objetivo de acuerdo con los beneficios e incluir anexos si los tiene.
esperados.
Colaborativo. Por favor rotar de rol en cada fase,
3. El archivo debe guardarse con el nombre: GdelC_Grupo_NºX. Por ejemplo, sisu grupo es el número 20 el
quiere decir, seleccione un rol que no haya
4. Tomando el Modelo de Nonaka y Takeuchi, nombre de su archivo se debe llamar: Auditoria_GrupoNº20.
desempeñado.
realizan para la empresa seleccionada las
Actividades a Realizar:
cuatro fases del conocimiento: socialización, 4. Para el informe se sugiere letra arial 12; interlineado 1,15 y aplicar normas APA.
1. De maneraindividual - cada uno de los Individual – Breve externalización, combinación e interiorización.
Contenido del informe:
estudiantes del grupo colaborativo seleccionará presentación de la
una de las siguientes 5 áreas de una empresa que empresa,
Es importante que en cada una de las fases El grupo hará entrega de la aplicación del Modelo de Nonaka y Takeuchi describiendo la Gestión del
conozca(realizando una breve presentación de identificación de describan las estrategias o acciones para su Conocimiento para el área de la empresa seleccionada por el grupo, resaltando cada una de las fases y
dicha empresa “razón social, visión, misión, conocimientos
implementación.
describiendo las estrategias o acciones para su implementación.
objetivos estratégicos, actividad económica, tácitos y explícitos
Eltrabajo debe además contener una descripción breve de la empresa (máximo una página: razón social,
tamaño de la empresa, número de trabajadores y dos acciones de
visión, misión, objetivos estratégicos, actividad económica, tamaño de la empresa, número de trabajadores
totales y del área seleccionada”): Ventas, conocimiento que
Investigación y Desarrollo, Producción, Financiera se requieren...