Guia Investigacion
Páginas: 6 (1280 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2015
RECOMENDACIONES PARA REALIZAR UNA INVESTIGACIÓN MONOGRÁFICA
EN LA MATERIA DE GERENCIA EMPRESARIAL
Las 10 etapas básicas a considerar en una Investigación de Campo1
1) TENGA PRESENTE EL MOTIVO DE LA INVESTIGACIÓN
Motivo: ¿Cuál es el FIN o propósito final de la investigación?¿por qué deseamos realizar la investigación? (Va más allá del objetivo).
Ejemplo
Fin del trabajo de investigación quese asignará:
Fortalecer en los estudiantes de Gerencia Empresarial de la Carrera de Administración de Empresas de la UCB capacidades básicas de investigación.
2) DEFINA CLARAMENTE EL PROBLEMA O TEMA A INVESTIGAR
La elección del tema generalmente responde a la necesidad de incrementar nuestro conocimiento sobre un tema en particular, relacionado a nuestra formación disciplinar o a la simplecuriosidad científica. En términos simples, todo puede partir de una pregunta, que por el momento no tiene una respuesta concreta y para la cual debemos investigar.
Ejemplo
¿Qué modelos mentales o criterios toman en cuenta los gerentes generales de empresas privadas de servicios de ciudad de La Paz para tomar decisiones sobre contratación de personal técnico y profesional para cargos medios?
Lapregunta puede parecer simple, pero involucra la definición de ciertos temas, sobre los cuales se debe tener claridad conceptual (¿qué entendemos por modelos mentales?¿qué se entiende por criterio?¿a qué gerentes nos referimos? ¿qué entendemos por personal técnico y profesional?, ¿qué es un cargo medio?, etc. Nótese que deliberadamente el tema debe ser lo más concreto posible, para facilitar unainvestigación también muy precisa.
El problema también puede plantearse a través de una investigación exploratoria, que nos brinde respuestas o hipótesis tentativas, por evidencia empírica o por otros estudios relacionados con el tema. Vinculando con la pregunta de investigación, el planteamiento del Problema de Investigación detectado en un grupo, sector o temática en particular, puede ser:Ejemplo
Los Gerentes Generales de empresas privadas de servicios en la ciudad de La Paz contratan personal técnico y profesional recurriendo a criterios marcadamente subjetivos, como ser la universidad o instituto en la que estudiaron, la apariencia de las personas o su impresión general. No se recurren a pruebas de conocimientos ni se verifica de manera exhaustiva la experiencia de trabajo de lospostulantes.
Se espera que usted, a través de una investigación imparcial y con cierta rigurosidad científica, pueda verificar si este problema (su hipótesis descriptiva) en realidad ocurre. También puede descubrir otras causas, lo cual no invalida su investigación, sino la enriquece.
3) ESTABLEZCA CLARAMENTE EL OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA INVESTIGACIÓN
La definición delObjetivo General, usualmente se vincula con el problema o tema de investigación. Se redacta en términos globales y en infinitivo (ar, er …), sobre lo que se obtendrá con la investigación:
Ejemplo
Identificar los modelos mentales o criterios que emplean los Gerentes Generales de empresas de servicios en la ciudad de La Paz al momento de tomar decisiones de contratación de personal técnico y profesionalpara ocupar cargos medios.
Los objetivos específicos se desprenden del Objetivo General. Definen los temas o áreas de información que deseamos investigar, tomando siempre el cuenta el sector, población objetivo o temática sobre la cual deseamos recolectar información. Es importante plantear objetivos específicos, pues éstos ayudan a establecer los límites de una investigación.
Una manerasimple para entender la estructura de su documento, así como para dividir sus Objetivos Específicos, es relacionándola con ciertos “Marcos”. Casi en toda investigación existen tres Marcos:
MARCOS A CONSIDERAR EN UNA INVESTIGACIÓN
EXPLICACIÓN
MARCO CONCEPTUAL
Todas las herramientas conceptuales que necesita para clarificar sus conceptos (y clarificarles a los demás). Debe investigar el ¨Estado del...
EN LA MATERIA DE GERENCIA EMPRESARIAL
Las 10 etapas básicas a considerar en una Investigación de Campo1
1) TENGA PRESENTE EL MOTIVO DE LA INVESTIGACIÓN
Motivo: ¿Cuál es el FIN o propósito final de la investigación?¿por qué deseamos realizar la investigación? (Va más allá del objetivo).
Ejemplo
Fin del trabajo de investigación quese asignará:
Fortalecer en los estudiantes de Gerencia Empresarial de la Carrera de Administración de Empresas de la UCB capacidades básicas de investigación.
2) DEFINA CLARAMENTE EL PROBLEMA O TEMA A INVESTIGAR
La elección del tema generalmente responde a la necesidad de incrementar nuestro conocimiento sobre un tema en particular, relacionado a nuestra formación disciplinar o a la simplecuriosidad científica. En términos simples, todo puede partir de una pregunta, que por el momento no tiene una respuesta concreta y para la cual debemos investigar.
Ejemplo
¿Qué modelos mentales o criterios toman en cuenta los gerentes generales de empresas privadas de servicios de ciudad de La Paz para tomar decisiones sobre contratación de personal técnico y profesional para cargos medios?
Lapregunta puede parecer simple, pero involucra la definición de ciertos temas, sobre los cuales se debe tener claridad conceptual (¿qué entendemos por modelos mentales?¿qué se entiende por criterio?¿a qué gerentes nos referimos? ¿qué entendemos por personal técnico y profesional?, ¿qué es un cargo medio?, etc. Nótese que deliberadamente el tema debe ser lo más concreto posible, para facilitar unainvestigación también muy precisa.
El problema también puede plantearse a través de una investigación exploratoria, que nos brinde respuestas o hipótesis tentativas, por evidencia empírica o por otros estudios relacionados con el tema. Vinculando con la pregunta de investigación, el planteamiento del Problema de Investigación detectado en un grupo, sector o temática en particular, puede ser:Ejemplo
Los Gerentes Generales de empresas privadas de servicios en la ciudad de La Paz contratan personal técnico y profesional recurriendo a criterios marcadamente subjetivos, como ser la universidad o instituto en la que estudiaron, la apariencia de las personas o su impresión general. No se recurren a pruebas de conocimientos ni se verifica de manera exhaustiva la experiencia de trabajo de lospostulantes.
Se espera que usted, a través de una investigación imparcial y con cierta rigurosidad científica, pueda verificar si este problema (su hipótesis descriptiva) en realidad ocurre. También puede descubrir otras causas, lo cual no invalida su investigación, sino la enriquece.
3) ESTABLEZCA CLARAMENTE EL OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA INVESTIGACIÓN
La definición delObjetivo General, usualmente se vincula con el problema o tema de investigación. Se redacta en términos globales y en infinitivo (ar, er …), sobre lo que se obtendrá con la investigación:
Ejemplo
Identificar los modelos mentales o criterios que emplean los Gerentes Generales de empresas de servicios en la ciudad de La Paz al momento de tomar decisiones de contratación de personal técnico y profesionalpara ocupar cargos medios.
Los objetivos específicos se desprenden del Objetivo General. Definen los temas o áreas de información que deseamos investigar, tomando siempre el cuenta el sector, población objetivo o temática sobre la cual deseamos recolectar información. Es importante plantear objetivos específicos, pues éstos ayudan a establecer los límites de una investigación.
Una manerasimple para entender la estructura de su documento, así como para dividir sus Objetivos Específicos, es relacionándola con ciertos “Marcos”. Casi en toda investigación existen tres Marcos:
MARCOS A CONSIDERAR EN UNA INVESTIGACIÓN
EXPLICACIÓN
MARCO CONCEPTUAL
Todas las herramientas conceptuales que necesita para clarificar sus conceptos (y clarificarles a los demás). Debe investigar el ¨Estado del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.