guia laboral

8Que es reclutamiento de personal y que son fuentes de reclutamiento ?
El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces deocupar cargos dentro de la organización .
El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de unnúmero suficiente de personas que ésta necesita para la consecución de sus objetivos .
Las fuentes de reclutamiento son fuentes de suministro de recursos humanos, pues pasan a representar losobjetivos sobre los cuales incidirán las técnicas de reclutamiento .
9 El reclutamiento es una responsabilidad de línea y una función de Staff . porque
El comienzo del proceso de reclutamiento dependede una decisión de línea. Es decir la dependencia de reclutamiento no tiene autoridad para efectuar ninguna actividad de reclutamiento sin la debida decisión por parte de la dependencia que tienela vacante por llenar. . Como el reclutamiento es una función de Staff, sus actos dependen de una decisión de línea que se oficializa mediante una especie de orden de servicio (solicitud deempleado) .

7…El ausentismo o absentismo es la ausencia del trabajador a la empresa no ocasionada por enfermedad , o licencia legal. En síntesis, se dice que ausentismo es la suma de los periodos en quelos empleados de una organización que no estén en el trabajo

El ausentismo se refiere a ausencia en momentos en que los empleados deberían estar trabajando normalmente y no incluye las vacacionesregulares, ausencias debidas a accidentes en el trabajo y otros motivos que dependen de la propia organización. Otro aspecto que es muy importante y que se debe considerar es que no siempre lascausas de ausentismo están en el propio empleado, sino en la organización, en el empobrecimiento de las tareas, en la falta de motivación y estimulo, en las condiciones desagradables de trabajo