Guia N2 Sena

EMPRESA ISSAL LTDA
DEBERIA CONOCER
 LEY 1562 DE 2012
 DECRETO 1295 DE 1994
 RESOLUCION 2400 DE 1979

LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictandisposiciones en material de
salud ocupacional
 Seguridad y salud en el trabajo.
 Sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
 El sistema se llama riesgo laborales para abrir el
campoa todo tipo de trabajador.
 Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional
opsiquiátrica , una invalidez o muerte.

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Se denomina las operaciones del Sistema
administradoras de riesgo laborales ARL.
Se incluyo la protección de riesgos laborales en
los eventos que sucedan alos trabajadores que se
encuentren en permiso sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia de su ejercicio contractual.
Se define Enfermedad Laboral la contraída como
resultado de la exposición afactores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o en medio en el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se aprobó la conformación de una comisión
permanente y especial de inspectores deltrabajo
dedicado al seguimiento de los temas del sistema
de riesgos laborales

DECRETO 1295 DE 1994
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún tramite de autorización prestación en

salud debe trasladarse alusuariovigente
articulo 5,6 Decreto-Ley 1295 de 1194

PRESTACIONES ECONOMICAS
a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Indenizacion por incapacidad permanente

parcial
c) Pension de invalidez
d) Pensionde sobrevivientes
e) Auxilio funerario

INCAPACIDAD TEMPORAL
Reconocimiento de incapacidad temporal.
Si hay controversia se paga como origen

común.
Vigilancias y control de los riesgos laborales.RESOLUCION 2400 DE 1979
Se establece algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.

Servicios de higiene
Edificios y locales
Obligaciones de...