Guia Para Comisiones
Páginas: 6 (1467 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2012
Consejo de Salud Ocupacional
Guía para la Formación
de las Comisiones de
Salud Ocupacional
con base en el
Reglamento de Comisiones
de Salud Ocupacional
Decreto Ejecutivo 18379-TSS
Elaborado por: Lic. Ángel Alberto Pinto
San José, Costa Rica
Noviembre de 1988
¿Para qué tener una comisión de salud ocupacional?
Generalmente en las empresas, la seguridad ehigiene en el trabajo recae en los supervisores y directores, quienes de alguna manera las combinan con otras actividades que les son propias.
La seguridad e higiene en el trabajo es responsabilidad de todos y cada una de las personas que integran la empresa.
Las comisiones de salud ocupacional son formas de trabajar cooperativamente para evitar accidentes y enfermedades por causa deltrabajo.
¿Quién ordena la formación de las comisiones de salud ocupacional?
La Ley No. 6727. Ley de Riesgos del Trabajo, suscrita en marzo de 1982 ordena en su artículo 288 lo siguiente:
"En cada centro de trabajo. donde se ocupen diez o más „ trabajadores se establecerán las comisiones de salud ocupacional. .."
El Decreto Ejecutivo No. 18379-TSS dicta las normas que reglamentan lascomisiones de salud ocupacional. Es decir que las comisiones de salud ocupacional tienen que regirse por lo que dispone este reglamento.
¿Qué es una comisión de salud ocupacional?
La comisión de salud ocupacional es un grupo de personas de una empresa, designados para aconsejar a la dirección de la misma en lo relacionado con la seguridad de los trabajadores.
La comisión investiga lascausas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y proponen medidas para prevenirlos.
¿Dónde se deben formar las comisiones?
Las comisiones de salud ocupacional deben formarse en todo centro de trabajo que tenga diez o más trabajadores.
Las empresas que tienen varios centros de trabajo deben considerarlos en forma independiente para efectos de integrar las comisiones (art. 5.Reglamento de las Comisiones de Salud Ocupacional).
¿Para qué se forman las comisiones de salud ocupacional?
"Las comisiones tienen como finalidad investigar las causas de los riesgos en el trabajo, recomendar las medidas para prevenirlos, vigilar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de salud ocupacional y promover la capacitación en esta materia a empleadles ytrabajadores"
[art. 3. Reglamentos de las Comisiones de Salud Ocupacional).
Entre otras funciones están las siguientes (art. 18 Reglamento):
-Confeccionar un programa de trabajo
-Informar a los trabajadores sobre los riesgos de accidentes o enfermedades
-Llevar control estadístico de los accidentes y enfermedades a causa del trabajo
-Inspeccionar edificios, instalaciones y equipos de loscentros de trabajo
-Enviar al Consejo de Salud Ocupacional un informe anual sobre el trabajo desarrollado.
-Colaborar en las campañas de educación sobre salud ocupacional
¿Los miembros de las comisiones deben trabajar más horas?
Las funciones de la comisión se desarrollan dentro de la jornada ordinaria de trabajo de los miembros de la misma.
sin remuneración adicional y sin que afecteningún derecho laboral del trabajador (art. 8o. Reglamento).
¿Cómo deben integrarse las comisiones?
Las comisiones de salud ocupacional deben integrarse con igual número de representantes obreros y patronales (art. 4o.)
Cuando una empresa tiene hasta 50 empleados, la comisión tiene un mínimo de dos miembros (una representante del patrono y otro de los trabajadores).
En una empresa de másde 50 empleados el mínimo de representantes de una comisión son cuatro (dos representantes de los trabajadores y dos de los patrones).
En cada empresa se considerará si es conveniente nombrar en las comisiones más miembros que el mínimo.
Es necesario nombrar miembros suplentes.
¿Qué requisitos se debe tener para ser miembro de una comisión?
Para ser miembro de una comisión de...
Guía para la Formación
de las Comisiones de
Salud Ocupacional
con base en el
Reglamento de Comisiones
de Salud Ocupacional
Decreto Ejecutivo 18379-TSS
Elaborado por: Lic. Ángel Alberto Pinto
San José, Costa Rica
Noviembre de 1988
¿Para qué tener una comisión de salud ocupacional?
Generalmente en las empresas, la seguridad ehigiene en el trabajo recae en los supervisores y directores, quienes de alguna manera las combinan con otras actividades que les son propias.
La seguridad e higiene en el trabajo es responsabilidad de todos y cada una de las personas que integran la empresa.
Las comisiones de salud ocupacional son formas de trabajar cooperativamente para evitar accidentes y enfermedades por causa deltrabajo.
¿Quién ordena la formación de las comisiones de salud ocupacional?
La Ley No. 6727. Ley de Riesgos del Trabajo, suscrita en marzo de 1982 ordena en su artículo 288 lo siguiente:
"En cada centro de trabajo. donde se ocupen diez o más „ trabajadores se establecerán las comisiones de salud ocupacional. .."
El Decreto Ejecutivo No. 18379-TSS dicta las normas que reglamentan lascomisiones de salud ocupacional. Es decir que las comisiones de salud ocupacional tienen que regirse por lo que dispone este reglamento.
¿Qué es una comisión de salud ocupacional?
La comisión de salud ocupacional es un grupo de personas de una empresa, designados para aconsejar a la dirección de la misma en lo relacionado con la seguridad de los trabajadores.
La comisión investiga lascausas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y proponen medidas para prevenirlos.
¿Dónde se deben formar las comisiones?
Las comisiones de salud ocupacional deben formarse en todo centro de trabajo que tenga diez o más trabajadores.
Las empresas que tienen varios centros de trabajo deben considerarlos en forma independiente para efectos de integrar las comisiones (art. 5.Reglamento de las Comisiones de Salud Ocupacional).
¿Para qué se forman las comisiones de salud ocupacional?
"Las comisiones tienen como finalidad investigar las causas de los riesgos en el trabajo, recomendar las medidas para prevenirlos, vigilar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de salud ocupacional y promover la capacitación en esta materia a empleadles ytrabajadores"
[art. 3. Reglamentos de las Comisiones de Salud Ocupacional).
Entre otras funciones están las siguientes (art. 18 Reglamento):
-Confeccionar un programa de trabajo
-Informar a los trabajadores sobre los riesgos de accidentes o enfermedades
-Llevar control estadístico de los accidentes y enfermedades a causa del trabajo
-Inspeccionar edificios, instalaciones y equipos de loscentros de trabajo
-Enviar al Consejo de Salud Ocupacional un informe anual sobre el trabajo desarrollado.
-Colaborar en las campañas de educación sobre salud ocupacional
¿Los miembros de las comisiones deben trabajar más horas?
Las funciones de la comisión se desarrollan dentro de la jornada ordinaria de trabajo de los miembros de la misma.
sin remuneración adicional y sin que afecteningún derecho laboral del trabajador (art. 8o. Reglamento).
¿Cómo deben integrarse las comisiones?
Las comisiones de salud ocupacional deben integrarse con igual número de representantes obreros y patronales (art. 4o.)
Cuando una empresa tiene hasta 50 empleados, la comisión tiene un mínimo de dos miembros (una representante del patrono y otro de los trabajadores).
En una empresa de másde 50 empleados el mínimo de representantes de una comisión son cuatro (dos representantes de los trabajadores y dos de los patrones).
En cada empresa se considerará si es conveniente nombrar en las comisiones más miembros que el mínimo.
Es necesario nombrar miembros suplentes.
¿Qué requisitos se debe tener para ser miembro de una comisión?
Para ser miembro de una comisión de...
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