GUIA PARA COMPENSACIÓN ENSEÑA INGLÉS 2

Páginas: 5 (1181 palabras) Publicado: 13 de enero de 2016

GUÍA PARA BECARIOS QUE SE ENCUENTRAN EN
PERÍODO DE COMPENSACIÓN

El objetivo de esta guía es proporcionar información sobre los cambios en el proceso de seguimiento ocupacional a los/as becarios/as SENESCYT que han terminado con sus estudios y deben iniciar su período de compensación, en el marco de la beca otorgada por el Gobierno Nacional a través del Programa de Becas de SENESCYT “EnseñaInglés”.


A. Introducción

Como es de su conocimiento, una vez que ha culminado los estudios en el exterior, deberá realizar su período de compensación.

De acuerdo a lo establecido en el convenio de cooperación interinstitucional entre la SENESCYT y el MINEDUC, el Ministerio tiene entre sus obligaciones, incorporar laboralmente al magisterio, mediante contrato de servicios ocasionales, a los/asbecarios/as que hayan aprobado sus estudios dentro de este programa de becas, a su retorno al país, por un periodo de hasta dos años, en base a las necesidades institucionales y disponibilidad presupuestaria.

Es importante mencionar que mientras no culmine su período de compensación y no se firme el Acta de Finiquito del Contrato de Financiamiento correspondiente, continúa siendo becario/a delGobierno Nacional.

Tome en cuenta que el período de compensación sirve para poner en práctica todos los conocimientos y habilidades adquiridas durante su capacitación académica, y de esta forma aportar a la transformación y desarrollo del Ecuador.


B. ¿Qué debe hacer de inmediato?

1. Una vez que haya finalizado sus estudios el/a becario/a deberá entregar a SENESCYT o la entidad que se estimepertinente, los siguientes documentos:

Copia del certificado TSOL obtenido en el exterior.

2. Deberá enviar este documento por correo a la siguiente dirección: Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, Av. 9 DE Octubre N22-48 entre Carrión y Ramírez Dávalos, Edif. Casa Patrimonial, Quito – Ecuador ó al IECE en cualquiera de sus agencias a nivel nacional.

3.Solicitar en el IECE la elaboración de la Liquidación Financiera por el monto de la beca entregado por la SENESCYT; para ello, deberá entregar facturas originales, récord migratorio y demás documentación que le sea solicitada.

4. Notificar a SENESCYT ó al IECE, a través de su analista, el inicio del período de compensación y la entidad en la que realizará el mismo.

Se tomará en cuenta para el efecto,la fecha de finalización de los estudios en el extranjero. La notificación debe estar respaldada por una comunicación de la Unidad de Recursos Humanos u otra autorizada de la entidad en la cual se está llevando a cabo el período de compensación.

5. Únicamente a partir de la fecha de notificación formal por parte de la Unidad Coordinadora del Programa de Becas se contabilizará el mismo.

6. Copiadel contrato o acción de personal de la institución en donde se realiza el período de compensación.

IMPORTANTE: No se admitirán cambios de entidad en donde realiza la compensación, sin autorización previa de SENESCYT o la entidad que se estime pertinente.


C. ¿Qué reportes debe entregar?

1. De forma semestral, deberá remitir a su Analista asignado el Formulario de Seguimiento Ocupacional(formato adjunto), en el que debe incluir todas las actividades que ha desarrollado en la Entidad en la cual realiza su período de compensación. Este formulario deberá ser sellado y firmado por el/la Jefe/a inmediato.

Este informe servirá para justificar el avance en el cumplimiento del período de compensación.

TOME EN CUENTA QUE:

Periódicamente debe solicitar y adjuntar un certificado del tiempototal de compensación que lleva cumplido, sellado y firmado por el/la Jefe/a Inmediato y/o la Unidad de Recursos Humanos de la Entidad donde labora.

De no entregar el Formulario de Seguimiento Ocupacional usted estaría incumpliendo las obligaciones contraídas en el Contrato de Financiamiento de Beca, por lo que se tomarán las acciones correspondientes.

IMPORTANTE: En el caso de cambio de...
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