Guia Para El Uso De Recursos Del PI

Guía para el Uso de Recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal
Dirigida a Gobiernos Locales
Proyecto: “Fortalecimiento del Sistema Presupuestario en los tres niveles de gobierno”
Ministerio de Economía y Finanzas- Dirección General de Presupuesto Público
Jirón Junín 319, Cercado de Lima, Lima, Perú
www.mef.gob.pe
Programa de Cooperación al DesarrolloEconómico de la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de
Suiza - SECO
Avenida Salaverry 3240, San Isidro, Lima
Teléfono: (511) 264-0305
Web: www.cooperacionsuizaenperu.org.pe/seco
www.seco-cooperation.admin.ch
Cooperación Alemana implementada por la GIZ- Programa Buen Gobierno y Reforma del Estado
Avenida Los Incas 172, piso 7, El Olivar, San Isidro, Lima, Perú
www.gobernabilidad.org.peResponsables de la contribución:
MEF:
Rodolfo Acuña, Director General de la Dirección General de Presupuesto Público (DGPP – MEF)
Cooperación Suiza - SECO:
Martin Peter – Director de la Cooperación Suiza – SECO en el Perú
GIZ:
Hartmut Paulsen, Director del Programa Buen Gobierno y Reforma del Estado
Elaboración de contenidos:
Sara Arobes, Consultora del Programa Buen Gobierno y Reforma del EstadoCoordinación, supervisión y edición de contenidos:
Dirección de Calidad de Gasto Público (DGPP – MEF)
Programa Buen Gobierno y Reforma del Estado
Diseño, diagramación e impresión:
NEVA STUDIO SAC
Calle Tomás Ramsey 762, Lima 17, Perú
Tiraje:
2,000 ejemplares, 1era edición, 2014
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú:
2015-00226
Cooperación Alemana al Desarrollo – Agencia de la GIZen el Perú
Prol. Arenales 801, Miraflores
Se autoriza la reproducción total o parcial de esta publicación, bajo la condición de que se cite la fuente.

1. Reajuste o incremento de beneficios
Se prohíbe a las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y gobiernos
locales, el ajuste o incremento de remuneraciones, bonificaciones, dietas,
asignaciones, retribuciones,estímulos, incentivos, compensaciones económicas
y beneficios de toda índole, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad,
mecanismo y fuente de financiamiento. Asimismo, se encuentra prohibida la
aprobación de nuevas bonificaciones, asignaciones, incentivos, estímulos,
retribuciones, dietas, compensaciones económicas y beneficios de toda índole
con las mismas características señaladasanteriormente.
(Art. 6° de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 - Ley Nº 30281)

2. Contratación de personal
No es posible contratar personal por servicios personales o nombramiento, salvo
en los supuestos que se contemplen en la Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal vigente.
(Art. 8°, numeral 8.1 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015- Ley Nº 30281)

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3. Gastos por horas extras
Las entidades públicas, independientemente del régimen laboral que las regule,
no se encuentran autorizadas para efectuar gastos por concepto de horas extras.
(Art. 8°, numeral 8.2 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 - Ley Nº 30281)

4. Modificaciones presupuestarias a nivel de pliego
A nivel de pliego, la Partida deGasto 2.1.1“Retribuciones y Complementos en
Efectivo” no puede habilitar a otras partidas de gasto ni ser habilitada, salvo
las habilitaciones que se realicen dentro de la indicada partida entre unidades
ejecutoras del mismo pliego. (…)
Asimismo, a nivel de pliego, la Partida de Gasto 2.2.1 “Pensiones” no puede ser
habilitadora, salvo para las habilitaciones que se realicen dentro de la mismapartida entre unidades ejecutoras del mismo pliego presupuestario.
(Art. 9°, numerales 9.1 y 9.2 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 - Ley Nº 30281)

5. Viajes al exterior
Están prohibidos los viajes al exterior de servidores o funcionarios públicos y
representantes del Estado con cargo a recursos públicos. (…) El requerimiento
de autorizaciones de viajes al exterior...