guia para ensayo la fiesta

Costos de los accidentes
Investigación de accidentes
Estadísticas de accidentes
Indices de accidentabilidad, gravedad y frecuencia
Comisión Mixta de Higiene y seguridad
Equipos de protecciòn
Señalizaciòn y colores en piso, tubos y señales
Programas de atención a los empleados
Estrés
1. Menciona qué es la Administración Financiera?
Se refiere a la adquisición, el financiamiento y laadministración de activos, con algún propósito generalmente.
2. Cuál es el objetivo de la Administración Financiera?
-Impartir las bases teóricas y técnicas que permiten analizar y evaluar para tomar decisiones.
3. Explica a través de un ejemplo qué estrategia de financiamiento aplicarías a una MiPYME
Para tomar decisiones acerca del activo que requiero y como los voy a financiar.
4. Qué tipo definanciamiento utilizarías para una PYME
Pues para iniciar el de FFF porque apenas voy a iniciar mi negocio y ya constituido este, utilizaría el de fondos gubernamentales para q ayuden a comercializar mi producto en el mercado.
5. Menciona cuáles son las 3 decisiones que hay que tomar dentro de la Administración Financiera

6. Menciona 4 problemas comunes que se presentan en el área deRecursos Humanos en una MiPYME
No existe un plan de reclutamiento de personal a corto y a mediano plazo.
No poseen los conocimientos necesarios en Técnicas de Recursos Humanos.
No exige los requisitos apegados a la ley laboral.

6. Explica a través de un ejemplo qué estrategia de Capital Humano aplicarías a una MiPYME
Planeación Integrada. Trabajar con los socios para lograr un plan integradoCoca-Cola es una empresa comprometida con sus empleados, los esfuerzos por alcanzar los objetivos individuales, mediante capacitación y actualización constantes.

7. Menciona la Importancia de los recursos humanos en este tipo de empresas (MiPYMEs)

Se encarga del proceso de selección de la selección del personal, del reclutamiento, de la remuneraciones y también de tratar con recurso masimportante de cualquier empresa los empleados.












8. Menciona 4 fuentes de reclutamiento externo y 2 fuentes de reclutamiento interno
EXTERNO
-Estudio del mercado de trabajo
-Reclutamiento y selección
-Investigación de salarios y prestaciones
-Legislación Laboral

INTERNO
-Análisis y descripción de puestos
-Valuación de Puestos
-Evaluación del desempeño

9. Explica através de un ejemplo la importancia e impacto del uso de la capacitación en una empresa
El cómo preparar a y desarrollar a las personas para el puesto en el que se requiere su servicio.

10. Menciona 5 prestaciones de ley

Seguridad Social
Aguinaldo
Vacaciones
Vivienda
Prima de Antigüedad
Prima Vacacional

11. Menciona 5 prestaciones superiores a la ley
Vales de despensa
Fondo deAhorro
Alimentos
Transporte
Prestamos
Ayuda para Jubilación

Menciona cuál es el impacto de las compras/adquisiciones en los inventarios de una MiPYME
• Recibe las solicitudes de los materiales necesarios solicitados.
• Buscar los proveedores adecuados.
• Las gestiones oportunas para que los materiales lleguen a los inventarios de la empresa.

12. Cuál es el objetivo del departamentode compras
Comprar los materiales para los propósitos buscados
• Tener los materiales disponibles en el tiempo que son requeridos.
• Asegurar la cantidad de materiales indispensables.
• Procurar materiales al precio más bajo posible, compatible con la calidad y el servicio requerido.
• Controlar que la calidad de los materiales sea la requerida.
• Proveerse de más de una fuente, en previsiónde cualquier emergencia que impida la entrega de un proveedor.
• Anticipar alteraciones en precios, por diferencias en las cotizaciones monetarias, inflación o escases.
• Hacer el seguimiento del flujo de las órdenes de compras coladas.

13. Menciona 4 responsabilidades del departamento de compras
• Responsabilidad del departamento es proveer a los departamentos con materiales necesarios...