Guia para estudiar impuesto sobre las ventas

Auditorías de Seguimiento. Su propósito es establecer e informar, si las observaciones y recomendaciones contenidas en los PLANES DE MEJORAMIENTO han sido tenidas en cuenta e implementadas en suoportunidad y el efecto de la misma en una mejor administración de la entidad pública y el cumplimiento de sus objetivos.
El ejercicio de la Auditoría Interna comprende básicamente cuatro fases a saber,Planeación, Examen, Reporte y Seguimiento y su ejecución se soporta en el conjunto de Normas Internacionales de Auditoría, las cuales buscan estandarizar tanto el perfil como la función del AuditorInterno (SIAS) y formalizar el trabajo de auditoría propiamente dicho (NAGAS y NIAS).
Las normas relativas al Auditor, se refieren a las competencias y cualidades de las personas encargadas derealizar la Auditoría y entre ellas se encuentran el tener entrenamiento adecuado, estar habilitado para ejercer la función, tener independencia mental y ser diligente en su obrar profesional.
Lasrelativas al Trabajo, exigen su planeación técnica, su adecuada supervisión, su fundamento en el estudio y la evaluación del Sistema de Control Interno, así como la necesidad de obtener la evidenciasuficiente y veraz para sustentar los juicios emitidos.
Las orientadas a los Informes, las cuales presentan los juicios fundados a partir de evidencias, sobre el grado de cumplimiento de los objetivos, losplanes, los programas y los proyectos de la entidad.
Los resultados de dichos procesos de Auditoría son comunicados al gobernante, gerente o máxima autoridad de la entidad pública, a cada uno de losniveles directivos responsables y con nivel de autoridad para acoger las recomendaciones, e implementar las acciones de mejoramiento sugeridas, por la Oficina de Control Interno o quien haga susveces o persona externa contratada por la entidad pública para tal efecto.
a. Relación con los Elementos del Componente Evaluación Independiente
La AUDITORÍA INTERNA se relaciona con la EVALUACIÓN...