Guia Para Examen Primer Parcial De Administracion

GUIA PARA PRIMER EXAMEN PARCIAL DE INT. A LA ADMON.
PROF. IGNACIO BERNAL HERNÁNDEZ
FECHA MIERCOLES 24 DE OCTUBRE

* CRITERIOS DE EVALUAC IÓN
* 50% EXAMEN
* 20% PLATAFORMA
* 20% PRACTICA
* 10% TAREAS Y ACTIVIDADES (SE INCLUYE ASISTENCIA)
1-OBJETIVO DE LA MATERIA:
El alumno será capaz de identificar y analizar los elementos básicos de una organización, reconociendo yvalorando la importancia de cada una de las etapas de que componen la administración, para la optimización de sus recursos
2-IMPORTANCIA DE LA ADMON
Para nadie es desconocida la gran importancia de la disciplina administrativa, ya que capacita al profesional en cualquier área para tomar decisiones más racionales, optimizar la utilización de los recursos y lograr con mayor eficiencia losobjetivos de cualquier tipo de organización.
Los hechos actuales que nos muestran las grandes, medianas y pequeñas corporaciones nos confirman que la Administración es un conocimiento elemental para cualquier organización.
La administración consiste en la Aplicación del Proceso Administrativo con eficacia, eficiencia, integrado por la planeación, organización, integración de recursos, dirección ycontrol, temas que también se estudian en
En el desarrollo de la materia se tratan algunos de los enfoques y herramientas de la administración moderna. Como es el caso de Calidad y productividad, Comportamiento Organizacional, Administración del Cambio, Gestión de la Seguridad e Higiene, Administración del conocimiento, Empowerment, Coaching, Cultura organizacional, Outsourcing, Downsizing, RightSizing, Balanced Score Card, Benchmarking, Seis Sigma, entre otros importantísimos.

3-CONCEPTO de la Administración
La DEFINICIÓN ETIMOLOGICA  de administración es que Viene del latín,
AD=  Dirección para o tendencia para 
MINISTER = Obediencia o subordinación 
En términos generales, significa "aquel que realiza una función para otro o aquel que presta un servicio a otro"
DEFINICIONESMAS COMUNES  de administración (NO ELABORADAS)
“Administración es trabajo en equipo" 
“Administración es minimizar los costos y maximizar las ganancias" 
“Administración es hacer que otros realicen actividades con los mejores resultados'

DEFINICIONES ELABORADAS

Para Koentz y O'Donell: “La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar susobjetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes". 
Para Idalberto Chiavenato: "La administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, organización, dirección y control en todas las áreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada". Definición General 
"La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuya finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las necesidades de la sociedad". 
La administración consiste en la Aplicación delProceso Administrativo con eficacia y eficiencia, integrada por la planeación, organización, integración de recursos, dirección y control.
La administración es el proceso de diseño y mantenimiento de un entorno con el propósito de cumplir de manera eficiente objetivos establecidos.
Los administradores desempeñan las funciones de planeación, organización, integración de personal, dirección ycontrol.
La administración es una actividad esencial de todos los niveles organizacionales; sin embargo, las habilidades administrativas requeridas varían en cada nivel organizacional.

La meta de todos los administradores es crear un superávit.
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