Guia Para La Confeccion De Un Informe Psicologico
1) Datos de Identificación:
Nombre, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, domicilio, profesión u oficio, evaluador, fecha y lugar de laevaluación.
2) Procedimientos utilizados:
Entrevistas (nº y fechas y a quienes), test, registros objetivos, cuestionarios, otros procedimientos.
3) Motivo y objeto de evaluación.
Por quién fuesolicitado y objetivos del mismo
4) Conducta observada
a. Descripción de la conducta del evaluado ante la situación de examinación, el examinador, hechos generales de su biografía y ante el hechopuntual que origina la evaluación.
b. En el examen mental se debe revisar la organización de la vida psíquica del sujeto, considerando: el aspecto general del evaluado, su lenguaje, pensamiento,afectividad (estado de ánimo= humor), orientación (espacial y temporal), consciencia.
5. Antecedentes relevantes
a. Descripción sintética del grupo familiar y de otras personas significativas.Biográficos, familiares, psicosociales o médicos (sólo los que sean necesarios para el análisis concreto del caso).
b. Problemática vital: Referencia a su vida y conflictos actuales (cambios, temores,aspiraciones, inhibiciones, etc.).
6. Resultados de la evaluación
a. Descripción de estructuras de conducta: Diferenciar las predominantes y las accesorias y los cambios observados.
b.Descripción de rasgos de carácter y de la personalidad. Incluir la dinámica psicológica, grado de madurez de la personalidad, características emocionales e intelectuales, relaciones entre desempeñointelectual, social, profesional y emocional. Si se trata de un informe muy detallado o muy riguroso, incluir resultados de cada test.
7. Síntesis (resumen del caso)
8. Conclusiones
a. Enumerar lasconclusiones (letras o números).
b. Intentar dar conclusiones breves y concisas, que respondan a los objetivos de la evaluación y que sean congruentes con los procedimientos utilizados.
c. No emitir...
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