Guia para la demarcación de zonas de trabajo

COLORES DE SEGURIDAD Tiene como objetivo , establecer en forma precisa, el uso de diversos colores de seguridad para identificar lugares y objetos, a fin de prevenir accidentes en todas las actividades humanas, desarrolladas en ambientes industriales, comerciales y tareas caseras. EL COLOR EN LA INDUSTRIA. La Era del Color: El color tiene uno de los papeles principales en la vida cotidiana, losseres humanos viven, trabajan, sueñan el color y son afectados por este en cualquier edad y situación. Los colores no son como muchos supones, simples elementos de animación, ni tampoco unos atributos de belleza que actúan solamente como un símbolo de recreación a los ojos; en ellos se contienen varios significados y sensaciones y a su vez originan estados específicos en el comportamiento de laspersonas. El Color es: lenguaje, símbolo, expresión, atmósfera, temperatura, emoción, acción, reposo, excitación y puede ser agradable, inquietante, atractivo, repulsivo, alegre, triste o tenebroso. Las fábricas o talleres viejos, sóbrios, sucios, oscuros, en los que esta todo revuelto y sin la mas mínima sensación de comodidad, que por desgracia son la mayoría, anulan la moral del trabajador y songeneradores de ausentismo. La producción de un operario en estos tipos de talleres se reduce tanto en cantidad como en calidad y a su vez aumenta en forma importante el riesgo potencial de accidentes. Los locales de algunas industrias que se dicen modernas son pintados corrientemente, con unos colores monótonos, sin el menor sentido de adecuación y atendiendo solamente a un particular y erróneogusto o a una razón de falsa economía. El color tiene un definido efecto en el comportamiento y la productividad y en la seguridad del trabajo. Las superficies de trabajo bien equilibradas, hacen mas confortable la manipulación y advierten constantemente al trabajador sobre aquellas piezas o partes de maquinarias que son mas peligrosas. Las paredes de colores funcionales y techos que no deslumbranpero que aumentan la luz reflejada, y la sensación del confort físico−mental, eliminan toda impresión depresiva y suprimen los índices de baja producción. • Factores de Seguridad: el sistema de aplicación de los colores funcionales debe reducir los riesgos de accidentes y acelerar el uso de los dispositivos de socorro. 1) Tiene que ser estándar y ser reconocido universalmente. 2) Tiene que utilizarciertos colores para llamar la atención, 3) Tiene que utilizar ciertos colores como identificación. 4) Tiene que emplear las asociaciones de colores reconocidas. 5) Tiene que emplear signos simbólicos en combinación con los colores. • Factores de Confort: el sistema debe ser un estimulante para el operario en su trabajo. 1

• Tiene que estimular limpieza y orden, por el uso de los coloresclaros. • Tiene que proporcionar mayores niveles de iluminación a los equipos, instalaciones o maquinarias. • Los colores tienen que satisfacer en cierto modo, los gustos del operario. 4) La variedad de los colores tiene que obrar como estimulante. c) Factores de Rendimiento: • Proporciona los colores adaptados al tipo de trabajo y a la iluminación. • Utilizar el color para regulen la movilidad delojo. • Eliminar o reducir los contrastes entre los alrededores de la tarea y el resto del campo visual. Consideraciones generales: Los colores son: amarillo, anaranjado, verde, rojo, azul, blanco, negro, gris violeta. Deberán ser aplicados: • Sobre los mismos objetos (maquinas, equipos, etc.) • Sobre paredes, pisos, etc. En forma de símbolo, zonas o franjas con el propósito de aumentar lavisibilidad y delatar la presencia y ubicación de objetos u obstáculos de manera que resulte un claro contraste con el pintado de la pared. Colores y Símbolos COLOR Negro y Amarillo Anaranjado SIGNIFICADO Señala obstaculos , aberturas Denota Gran visibilidad Señala peligro Triangulo IDENTIFICACION SIMBOLO Rectangulo

Verde

Señala elementos de seguridad y 1º Aux. Señala elementos de protección contra...