Guia para la elaboración de reporte de un estudio de seguridad en el trabajo

B) GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL REPORTE DE UN ESTUDIO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
































Contenido del estudio


Portada.

Índice.

Síntesis ejecutiva

1. Introducción.

2. Justificación.

3. Objetivos.
3.1 General
3.2 Específicos.

4. Datos Generales de la empresa.

5. Descripción general del proceso.

6. Resultados6.1 Análisis estadístico de riesgos de trabajo.
6.2 Detección de factores de riesgo.
6.3 Análisis de problemas de salud.
6.4 Mapeo de riesgos.

7. Priorización de áreas

8. Conclusiones.

9. Recomendaciones.

10. Anexos.












PORTADA

La portada llevará en el encabezado en la parte superior, centrado:


Facultad de Estudios Superiores Zaragoza

el nombre deltrabajo deberá estar centrado vertical y horizontalmente en la hoja, en tamaño de letra 16 con mayúsculas, en negritas,

" ESTUDIO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO"
NOMBRE DE LA EMPRESA

A tres cuartos de la página, cargado a la izquierda los nombres de los que participaron en el trabajo, ELABORARON: Y debajo los nombres completos de los participantes iniciando por el título, nombre y apellidos.A la misma altura, pero cargado a la derecha, con el encabezado ASESOR: El nombre del que asesoró, iniciando por el título, nombre y apellidos.


Al final de la página, a la derecha:

El mes y año en que se desarrolló el estudio,

ÍNDICE

Numerado con números arábigos, Los títulos en mayúsculas y al final el número de la página.

SÍNTESIS EJECUTIVA

Los elementos de la síntesisejecutiva son: introducción (3 renglones), objetivos (3 renglones), metodología que incluye la identificación de problemas, aclaración de motivos y evaluación del problema (media cuartilla), resultados, interpretaciones y recomendaciones (2 hojas).


1.- INTRODUCCIÓN

Aquí se plantea el interés por elaborar el estudio o programa
La introducción será máximo de una cuartilla y contendrá:
Presentación del estudio
 Descripción del estudio
Aportación del presente estudio a la empresa en la que se realizó.

2.- JUSTIFICACIÓN

La justificación será máximo de media cuartilla. En la justificación se debe plantear el por qué se quiere elaborar el estudio en cuestión, para lo cual es indispensable contar con cierta información estadística o circunstancial (tasa de incidencia) quepermita llegar a un diagnóstico sobre las condiciones del ambiente y otras repercusiones que sobre la materia se generen.

La justificación contendrá:
 Un motivo jurídico para el desarrollo de dicho estudio por parte del
 Si se cuenta con la información, un motivo estadístico.
 Un motivo de grado de riesgo, en el que se contempla la naturaleza de la actividad de la empresa y el comportamientoestadístico de esta actividad.
Es importante que la justificación motive el desarrollo de las actividades.

3.- OBJETIVOS

En el objetivo nos podemos referir a la identificación y evaluación de los factores de riesgo en el ambiente laboral, así como describir y valorar sus repercusiones en la salud de la población trabajadora.

3.1 GENERAL
En el que se plasman los alcances y el propósitodel estudio

3.2 ESPECÍFICOS
En el que se plasman los alcances de cada una de las herramientas utilizadas

4.- DATOS GENERALES

Nombre o Razón Social de la empresa
Registro Patronal
Actividad Económica
Clase
Fracción
Prima de Riesgo
Número total de Trabajadores
Dirección
Teléfono
Persona de la empresa que atiende a los que realizan el estudio
Entorno de ubicación de la empresa5.- DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO.

a) Identificación de materia prima, productos intermedios, productos terminados y subproductos.
• Artículos, productos y o bienes que explota, construye, fabrica, comercia, distribuye o presta.
• Materias primas y materiales empleados, subproductos y productos de desecho.
• Maquinaria equipo y herramienta que utilizan.

b) Descripción.
En este...