Guia Para La Seleccion Y Control De Epp Para Trabajos De Riesgos En Altura

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GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y
CONTROL DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
PARA

TRABAJOS

RIESGO DE CAÍDAS

CON

Distancia:
200 mm

03

GUÍA TÉCNICA

GUÍA PARA LA SELECCIÓN
Y CONTROL DE EQUIPOS
DE PROTECCIÓN PERSONAL
PARA

TRABAJOS

CON

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Distancia:
280 mm

RIESGO DE CAÍDAS

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GUÍA TÉCNICA 03

GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJOS CON RIESGO DE CAÍDAS

1. INTRODUCCIÓN

efectos de la fuerza de frenado a un nivel tolerable
para la salud o integridad física del trabajador y
permitiendo que, una vez producida la caída, se
garantice una suspensión segura hasta el rescate.

Lacaída de trabajadores de altura es un accidente
laboral, por lo general muy grave o fatal, que ocurre en diferentes sectores productivos, y en distintas circunstancias, cuando el trabajador accede o
se retira del puesto de trabajo, o bien cuando está
realizando su tarea.

C. Los SPDC se deben diferenciar de otros accesorios de protección utilizados, que tienen por
objetivo la sujeción delusuario a una estructura
para tener las manos libres (sistemas de posicionamiento) o limitar el acceso del trabajador a zonas
en que se puede producir la caída (sistema de retención), y donde el objetivo es prevenir la caída,
pero no detenerla.

Las situaciones de peligro pueden tener su origen
en la falta de resistencia de la superficie de trabajo
y/o en la inestabilidad de estructuras oplataformas de trabajo. Asimismo, el trabajador puede estar expuesto a ser empujado por un objeto que se
mueve, o a un tropiezo con cierto obstáculo o a un
resbalón, que hace que ocurra la caída.

D. La selección de un SPDC no tiene sentido si la
empresa no cuenta con un plan que incluya el rescate rápido y la primera atención del trabajador
para evitar las secuelas del trauma por suspensión
(VerAnexo Nº 1)

También la caída puede producirse a un pozo o zanja que se ha cavado en el suelo.
Dada la gravedad de las consecuencias que tiene
una caída para la integridad física y la salud del
trabajador, es necesario que el empleador adopte
las medidas de control del riesgo, ya sea en la fase
de proyecto o diseño de los métodos de trabajo
para excluir aquellas tareas o situaciones quetengan riesgo de caída, o bien, cuando esto no es posible, mediante el uso de protección colectiva.

3. SELECCIÓN DE UN SISTEMA PERSONAL PARA
DETENCIÓN DE CAÍDAS
La selección de un SPDC deberá ser ejecutada y
decidida por personal calificado1 , antes de iniciar
el trabajo que expone al trabajador al riesgo de
caída.
Para la selección de un SPDC se deberá tener en
cuenta el tipo de tarea y losmovimientos que el
trabajador requiere para realizarla, el tipo de punto de anclaje que es posible por las características
del puesto de trabajo, la presencia de obstáculos
en la dirección de la caída, el comportamiento del
equipo en caso de caída, y la confortabilidad de los
diseños disponibles.

Si las medidas de control descritas anteriormente
son inaplicables o insuficientes para laseguridad
del trabajador, se debe recurrir al uso de un sistema personal para la detención de la caída.
Esta Guía tiene el propósito de exponer los criterios técnicos y las recomendaciones para la selección, uso, mantención, limpieza, almacenamiento
y control de los equipos de protección personal
para trabajos con riesgo de caída.

Los materiales y la construcción del arnés y del
equipoasociado deberán tomarse en consideración
en el proceso de selección con el fin de que éste
responda adecuadamente a las condiciones del lugar de trabajo y a la actividad que se deberá realizar.

2. CONSIDERACIONES GENERALES
A. Para los efectos de esta Guía, se considerará
que existe riesgo de caída cuando un trabajador
realiza una tarea sobre una superficie o plataforma
emplazada a 1,8...