Guia Para Lleno De Reuisitos De Salud Ocupacional
Páginas: 2 (438 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2013
Prevención de Riesgos
Fomentamos la cultura de Prevención de Riesgos en nuestros trabajadores, mejorando asi la productividad de nuestra empresa a través de la estandarización de procesos depromoción y prevención para el control del ATEP, minimizando el ausentismo laboral.
Implementación de procesos de gestión y de mejoramiento continúo estructurados en 3 ciclos:
Ciclo Integrado
En elciclo integrado se implementan programas – sistemas que permitan controlar de forma efectiva la enfermedad profesional en la empresa y fomentar estilos de vida y trabajo saludables. Dentro de losprocesos que se adelantan en esta etapa están:
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
* Programas Específicos Manos, Biológico, Seguridad Vial, Trabajo en Alturas.
* Programa de Orden YAseo.
* Programa de Saneamiento Básico.
* Programa de suministro, reposición y verificación de los elementos de protección personal y dotación.
* Programa de mantenimiento, instalaciones,maquinas, equipos y herramientas.
* Control y seguimiento mediciones ambientales.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO
* Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.
* Programas dePrevención Riesgos: Ergonómico, Biológico, Psicolaboral.
* Programa de Estilos de Vida Saludable.
* Programa prevención de consumo de sustancias psicoactivas.
* Descripción de Puestos detrabajo.
Ciclo Complementario
En el ciclo complementario se implementan programas – sistemas que permitan controlar de forma efectiva la accidentalidad en la empresa y minimizar las pérdidas asociadasa los siniestros. Dentro de los procesos que se adelantan en esta etapa están:
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
* Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedadprofesional.
* Identificación y análisis de causas básicas e inmediatas.
* Estadísticas ATEP.
* Procedimiento y estándares de seguridad de acuerdo al riesgo prioritario.
* Inspecciones...
Fomentamos la cultura de Prevención de Riesgos en nuestros trabajadores, mejorando asi la productividad de nuestra empresa a través de la estandarización de procesos depromoción y prevención para el control del ATEP, minimizando el ausentismo laboral.
Implementación de procesos de gestión y de mejoramiento continúo estructurados en 3 ciclos:
Ciclo Integrado
En elciclo integrado se implementan programas – sistemas que permitan controlar de forma efectiva la enfermedad profesional en la empresa y fomentar estilos de vida y trabajo saludables. Dentro de losprocesos que se adelantan en esta etapa están:
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
* Programas Específicos Manos, Biológico, Seguridad Vial, Trabajo en Alturas.
* Programa de Orden YAseo.
* Programa de Saneamiento Básico.
* Programa de suministro, reposición y verificación de los elementos de protección personal y dotación.
* Programa de mantenimiento, instalaciones,maquinas, equipos y herramientas.
* Control y seguimiento mediciones ambientales.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO
* Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.
* Programas dePrevención Riesgos: Ergonómico, Biológico, Psicolaboral.
* Programa de Estilos de Vida Saludable.
* Programa prevención de consumo de sustancias psicoactivas.
* Descripción de Puestos detrabajo.
Ciclo Complementario
En el ciclo complementario se implementan programas – sistemas que permitan controlar de forma efectiva la accidentalidad en la empresa y minimizar las pérdidas asociadasa los siniestros. Dentro de los procesos que se adelantan en esta etapa están:
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
* Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedadprofesional.
* Identificación y análisis de causas básicas e inmediatas.
* Estadísticas ATEP.
* Procedimiento y estándares de seguridad de acuerdo al riesgo prioritario.
* Inspecciones...
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