Guia Para Los Padrinos De Cursillos

La Guía Para los Padrinos
El movimiento del cursillo es la renovación y la revitalización de la iglesia. Busca a cristianos que tienen el potencial de liderazgo, mediante los tres Días, con “El Curso de Cristiandad”. Su objeto es impresionarlos, con la necesidad de mantener una relación más cercana a Dios. ¿Cómo? A través de la Piedad, el Estudio, la Acción y el liderazgo en la comunidad. Elcursillo presenta un plan para conseguir este objetivo que es esencial para el plan de un continuo crecer hacía Dios. Es un contacto con Cristo, un compromiso de cristianos que deciden practicar su fe y compartir de mutuo acuerdo.
El papel principal del movimiento lo tiene el/ padrino o la madrina. El padrino es esencial para la selección de los candidatos, antes del cursillo, el padrino/ la madrinadebe de sentir un amor cristiano y preocupación mediante las palancas durante el fin de semana. También debe de prestar su apoyo después del cursillo, y lo hará ayudando al nuevo cursillista a adaptarse a su nueva vida.
Si los padrinos son incapaces de ayudar con este aspecto del movimiento. El cursillo perderá su vitalidad.
Consideremos las áreas en las que el padrino debe de estarinvolucrado.
Actitud del Padrino/Madrina
El padrinazgo debe de verse como un compromiso total y que no sea parcialmente como un acto de selección.
El apoyo del padrino significa que alguien va a crecer mediante la experiencia del cursillo. Esencialmente la actitud del padrino debe de ser la siguiente:
1. Reconocer que el cursillo no es para todos Este es el beneficio que tienen los padrinos pero, noquiere decir que sea muy exclusivo. Ayuda al padrino a crecer en el apostolado de otros. Es algo que uno mismo pueda ofrecer a otra persona trabajando con el Señor. Que no sea sólo el resultado de trabajar para el Señor, sino también por convicción propia.
2. Ofrecer el cursillo a la persona es prometer y comprometerse a ayudarla con todo lo que se puede. Si yo no estoy dispuesto a hacerlo así no medebo de comprometer con el padrinazgo. Antes debo pensarlo dos veces.
3. ¿He pensado y he orado a Dios pidiéndole si está es su voluntad? ¿Honestamente, me he preguntado las razones por las cuáles estoy apadrinando?
4. Si tengo dudas acerca de este padrinazgo ¿He consultado con otros?
5. ¿Conozco bien a la persona o solamente sé acerca de esta persona?
6. Estoy abierta al Espíritu de Dios enesta situación? ¿Soy paciente con Dios y le estoy
dejando hacer su trabajo?
7. ¿Cómo me siento acerca de apadrinar al esposo/esposa de esta persona?
Selección del candidato
En el movimiento del cursillo la selección del candidato se hace después de orar y refeccionar. El cursillo tiene la misión de proveer líderes a la comunidad cristiana. Los candidatos del cursillo deben de ser capaces de serlíderes. Esto no significa que sólo sean los líderes conocidos como, los integrantes del concilio pastoral, los maestros de catecismo, o los que comentan y enseñan la fe. Sino también aquellos que con su palabra tranquilizadora y su modo de vida son un ejemplo para los demás; porque ellos con calma y tranquilidad conducen a los fieles a Dios.

Los que no pueden ser candidatos para el cursilloson aquellas personas que tienen serios problemas ya sean mentales, emocionales, maritales, o problemas con el alcoholismo y las drogas. ¿Significa esto rechazar a nuestros hermanos cristianos con problemas? Ciertamente que ¡no! Nuestra misión apostólica es reclutar gente para el cursillo.
Si las personas tienen problemas es necesario, escucharlas, aconsejarlas y conducirlas a que obtengan ayudaprofesional con un sacerdote, un consejero o guiarlas hacia una organización como alcohólicos anónimos. De esta manera estas personas podrán solucionar sus problemas y aceptar una relación más cercana a Dios y en el futuro podrían ser candidatos para el cursillo.
La actitud de los candidatos
Algunas sugerencias que deben de reunir los candidatos.
1. ¿Que actitud y manera de ser tiene esta...