Guia para secion de coaching

Coaching: es un procedimiento que consiste en ayudar a una persona a pensar por si misma, a encontrar sus propias respuestas, para descubrir en su persona su propiopotencial, su camino al exito, ya sea en negocios en relaciones personales, en el arte, en el deporte, en el trabajo etc. etc. el objetivo es mejorar el desempeño delcliente, centrandose en la mejor manera de conseguirlo.
SECUENCIA A SEGUIR PARA UNA SESION DE COACHING
1. CREAR CONTEXTO ……………………..De que te gustaria hablar?
2. CUAL ESLA META?........................ Que meta te gustaria lograr?
3. OBJETIVO DE LA SESION………………..Que quieres sacar de esta sesion?
4. SITAUCION ACTUAL DE LA META…Respecto a tu meta en donde te encuetras?
5. OPCIONES Y BARRERAS ……………….Que podrias hacer? que te pudiese frenar?
6. ESTRATEGIAS A SEGUIR ………………. Como lo puedes hacer?
7.COMPROMISO ……………………………. Especificamente que vas a hacer y en cuanto tiempo?

SUGERENCIAS PARA LLEVAR UNA SESION DE COACHING CON EXITO
1. Igualar lenguaje corporal(raport)
2. Igualar tono de voz (raport)
3. Usar las mismas palabras que el coachee (raport)
4. Igualar el mismo nivel de energia (raport)
5. Mantener la atencion alcoachee
6. No interrumpir al coachee cuando habla
7. No hablar de las emosiones personales
8. Hacer preguntas de poder abiertas y concretas
9. Preguntar con congruenciade acuerdo a la meta o tema en discusion
10. No dar consejos solo redirecionar con preguntas de poder
11. Respetar el silencio del coachee cuando este lo haga.
12.Dar motivacion con conversacion corporal y tocando al coachee con respeto para que se siena apoyado
13. Pedir feed back si es possible




COACH: ALBERTO PEREZ