Guia planes de emergencia

PROTOCOLO DE UN PROGRAMA DESISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Por la naturaleza y razón de ser de nuestra institución, somos centro de múltiples amenazas, tanto de origen natural como antrópicas, identificadas en numerosos estudios, entre otros los realizados por la Dirección General de la Policía y por otros estamentos afines como Ministerio de Defensa y las Oficinas de Emergencias yDesastres en diferente localidades. Esto, unido a la apremiante necesidad de salvaguardar la integridad del personal trabajador, origino una legislación que dio como resultado el establecimiento del programa de Salud Ocupacional y el Subprograma de Higiene y Seguridad Ocupacional, en todo el ámbito Nacional.

Recolectar la información básica de personas, recursos, sistemas y procesos en las unidadespoliciales, para iniciar el plan de preparación en el control de emergencias en las unidades policiales y al mismo tiempo unificar conceptos para su desarrollo.

• CONSTITUCIÓN NACIONAL. Art. 49 y 53 Título II Capítulo I

• LEY 9 DE 1979 ( CODIGO SANITARIO NACIONAL) TITULO VIII

• RESOLUCIÓN 1802 DE 1989. Comités Hospitalarios de Emergencia

• DECRETO 919 DE 1989. Prevención y Atenciónde Desastres.

• LEY 100 DE 1993, Art.. 167. Reglamenta la Atención de Eventos Catastróficos y Accidentes de Tránsito

• DECRETO 1283 DE 1996. Reglamenta el Fondo de Solidaridad y Garantía del Sistema General de Seguridad Social en Salud

• RESOLUCIÓN 4445 DE 1996. Reglamenta el Título IV de la Ley 09 de 1.979. en lo referente a las condiciones sanitarias de las IPS.

• RESOLUCIÓN 4252DE 1997. normas técnicas- científicas y administrativas, Requisitos esenciales par prestación de servicios de salud: Programa de Salud Ocupacional plan de urgencias, emergencias y desastres.

• DECRETO 93 DE 1998 (PLAN NACIONAL PARA LA PREVENCION Y ATENCION DE DESASTRES.

El desarrollo de un adecuado programa de Salud Ocupacional es un factor de apoyo, en el manejo de planes deemergencias internas.

Son de mencionar:

• DECRETO 614 DE 1984. Organización y Administración de Salud Ocupacional en el país.

• RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Organización y Funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional.

• RESOLUCIÓN 2013 DE 1983. Constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional

• DECRETO 1295 DE 1994. Organización y Administración del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.

• DECRETO 2100 DE 1995. Tabla de Clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales

• DECRETO 1795 DE SEPTIEMBRE 14 DE 2000. Reestructuración del Sistema de Salud para las Fuerzas Militares y la Policía Nacional

• ACUERDO 033 Y 034 S.S. FFMM MARZO DE 1998. Adoptan los programas de salud Ocupacional

Enrazón de manejar un lenguaje común y criterios unificados se exponen los conceptos básicos manejados en la atención de emergencias y desastres.

1.3.1. EMERGENCIA

Situación de tensión psicológica (expectativa, miedo, pánico ) de un grupo de personas o comunidad generada a causa de una alteración del medio, que se ha presentado o se prevee se va ha presentar. No excede la capacidad de respuesta.1.3.2. DESASTRE

Alteración en forma súbita del medio o su entorno que afecta a las personas o sus bienes, causado por factores externos de origen natural o antrópico, (social y/o tecnológico) que demandan la inmediata acción de las autoridades a fin de mitigar los efectos adversos de estos sobre la salud y la integridad de las personas. Excede la capacidad de respuesta y demanda la ayudaexterna, nacional o internacional .

1.3.3. AMENAZA

Peligro latente asociado con un fenómeno fìsico de origen natural o antrópico que puede presentarse en un sitio específico y en un tiempo determinado, llegando afectar los bienes, medio y/o integridad de las personas.

1.3.3.1. AMENAZA DE ORIGEN NATURAL

Las fuerzas de la naturaleza ocasionan múltiples desastres en el ámbito...