GUIA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


NOMBRE DE LA EMPRESA












PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD & SALUD OCUPACIONAL














BUCARAMANGA
XXXX



















TABLA DE CONTENIDO
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

GENERALIDADES 4
INTRODUCCIÓN 5
PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6
1 DESCRIPCION GENERAL 6
2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA 6
3 ALCANCE 7
4 MARCO DE REFERENCIA 7
4.1Marco Legal 7
5 Definición de términos 8
6 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 12
7 RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 12
7.1 Recursos: 12
7.2 Dirección del programa de gestión en seguridad y salud ocupacional 13
7.3 Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) 13
7.4 Responsabilidades del empleador 14
7.5 Responsabilidades de los trabajadores 14
7.6 Responsabilidadesdel Comité Paritario de Salud Ocupacional: 14
7.7 ORGANIGRAMA 15
7.8 INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA 15
7.9 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD 15
7.9.1 Variables demográficas de la población 16
7.9.2 Variables Ocupacionales de esta Población: 17
7.9.3 Hallazgos de Morbilidad sentida 18
7.9.4 Hallazgos de Morbilidad 19
7.9.5 Plan de análisis y priorización 20
7.10 DIAGNOSTICO DE LASCONDICIONES DE TRABAJO 20
7.10.1 Matriz de priorización de factores de riesgo 20
7.10.2 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN 21
7.10.3 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN 22
7.11 EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 22














































GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


GENERALIDADES


La guía técnica colombiana GTC-34proporciona elementos básicos de lo que debe contener el documento del Programa de Salud Ocupacional, según la resolución 1016 de 1989, puede ser utilizado como complemento para la elaboración del documento, sin embargo se recomienda que se tenga en cuenta que el objetivo es desarrollar un documento que permita hacer gestión.

Positiva Compañía de Seguros S.A, después de haber evaluado diferentes modelos ymetodologías utilizadas para la elaboración del Programa de Salud Ocupacional; ofrece este documento guía, el cual contiene los lineamientos para la elaboración, desarrollo y evaluación del programa de Salud Ocupacional de su empresa basado en el modelo del ciclo Deming de PHVA. (PLANEAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR,

Este documento toma conceptos de la Norma Técnica Colombiana NTC- OHSAS18001:2007) y bajo los lineamientos de POSITIVA SUMA, se busca que el Programa de Salud Ocupacional sea dinámico y permita llevar a cabo la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

A continuación encontrará uno a uno los elementos clave en el desarrollo del programa de Seguridad y Salud Ocupacional, su descripción y en algunos casos ejemplos que ilustrarán mejor los conceptos.INTRODUCCIÓN

Se sugiere comenzar con una introducción en la cual la empresa exprese la metodología del programa, sus objetivos, alcances limitaciones, esta debe tener claro que responsabilidad se asume, qué se pretende con el programa y cómo se llevará a cabo.














































PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL



1 DESCRIPCIONGENERAL


Se realiza una descripción general la empresa y del documento, se puede hacer referencia ala legislación y la historia de la empresa.


2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Se escribe el objetivo general del programa de seguridad y salud ocupacional de la empresa, estos debe ser medibles y ser consistentes con la política de S&SO, incorporando los compromisos con la prevención de riesgosprofesionales.

Los objetivos específicos deben orientar el desarrollo de las actividades del Programa de Salud Ocupacional. En su formulación deben ser medibles, viables, claros y ser coherentes con las prioridades determinadas en el diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud, a partir del análisis correlacionado de dichas condiciones.

Algunas organizaciones establecen metas:

Metas: Son...