Guia proyecto de intervencion 3 roa y ana 222


Universidad Autónoma de Santo Domingo
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela de Salud Pública
División de Postgrado y Educación Permanente

ESPECIALIDAD EN ATENCION INTEGRAL PARA EQUIPOS LOCALES DE SALUD



GUIA PARA PROYECTO DE INTERVENCION

INTRODUCIÓN


Esta guía pretende contribuir con el desarrollo de la asignatura Plan de elaboración y presentación del proyecto final del plan de estudiode la Especialidad de Atención Integral –EAI-, Este proceso se ha estructurada en cuatro momentos:

Primero. Selección del problema
La selección y caracterización del problema de intervención se realizará a partir de las asignaturas desarrolladas en base a la realidad del análisis de la información disponible, el análisis de la gestión de los recursos humanos, la organización de los serviciosde salud y la gestión clínica, la revisión de la bibliografía y la relación con la realidad observada y analizada para desde esta reflexión producir nuevas intervenciones que modifiquen y transformen la realidad.

Segundo. Propuesta de intervención
El diseño de intervenciones abordables donde se ha analizado la factibilidad y viabilidad de manera que puedan ser ejecutadas en los servicios. Paraesta propuesta se presenta más adelante el esquema que debe ser presentado para su evaluación.

Tercero. Presentación en seminario
La propuesta de intervención del problema seleccionado se presentara ante las autoridades académicas, de salud y de la sociedad.

Cuarta. La sistematización del proceso
Las experiencias acumuladas durante la formación en atención integral, los problemas o situacionesseleccionadas y las intervenciones propuestas se recopilaran en un documento que sirva para revisión y mejora permanente del proceso de trabajo desde la perspectiva de aprender haciendo.

Se elaborarán las herramientas e instrumentos para la fase operativa:
• Criterios para la selección de los problemas o situaciones.
• Rubricas para la evaluación propuesta de intervención
• Formato depresentación en el seminario.
• Modelo cronograma de trabajo con fechas y responsabilidades para garantizar el cumplimiento de los plazos.




ESQUEMA PARA LA PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO DE PROYECTO DE INTERVENCIÓN


1. TITULO:
Debe expresarse en un máximo de 15 palabras, donde se exprese el ¿qué se va hacer?, ¿para qué?, ¿en quiénes?, ¿dónde? y ¿cuándo?.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA O SITUACIÓN¿Cuál es la situación ó problema de salud que da origen a la intervención propuesta? Esto supone la descripción del contexto dentro del cual ha de tener lugar la intervención.
¿Qué es lo que se quiere cambiar o transformar? ¿En qué consiste la intervención que se propone? Explicar a grandes rasgos, sin entrar en detalles metodológicos u operacionales.

3. ANTECEDENTES
¿Qué se ha hecho en relacióncon la situación o problema descrito en el apartado anterior, en el servicio regional, a nivel nacional o en otros países? ¿Lo que se ha hecho es suficiente? ¿En qué sentido es diferente lo que se propone hacer como intervención?

4. JUSTIFICACION
¿Por qué es necesaria la intervención? [Observe que en el punto 2 se describió la situación problemática y se describió la intervención misma, pero no seha justificado. La situación problemática podría existir y aun así, la intervención podría no justificarse, por ejemplo, por falta de oportunidad, por falta de recursos o de condiciones favorables para llevarla a cabo.]
¿Qué se espera conseguir con la intervención? ¿En qué sentido o en qué medida se espera que cambien las cosas después de ella? Además de necesaria, ¿la intervención es factible,oportuna, trascendente, pertinente?

5. PREGUNTAS GENERADORAS
Incluir las principales preguntas que guían la intervención. Estas preguntas se plantean sobre temas específicos que se han observado en el planteamiento del problema.

6. OBJETIVOS DE LA INTERVENCION
Se resumen los objetivos (generales y específicos) de la intervención. ¿Qué es lo que se quiere lograr con la intervención? Los...