Guia Psicologia Del Trabajo

Autores que definen sindicato:
1. Cabanellas: unión libre de personas q ejercen la misma profesión u oficio.
2. Garcia Abellan: grupo institucional de productores, finalidad: ordenar,defender y representar jurídicamente las profesiones.
3. Juan D. Pozzo: grupo de trabajadores con una org. Interna permanenteobrando como personas de derecho para asumir la representación del grupo.Antecedentes nacionales: art. 2 , 3 y 142
Art. 356 sindicato: “asociación de trabajadores o patrones, costituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses”
Sindicatos:
a) Gremialesb) De trabajadores
De empresa
c) Industriales
d) Nacionales de industria
e) De oficios varios
f) De patrones
Locales
g) Nacionales
Migración
a) permanente
b)Temporal
c) Empresarial
POLITICAS PUBLICAS Y SOCIALES
a) Mercado laboral: spacio geo. De trab. Q ofrece un serv., produc determinado x $$
b) Protección social
c) Relaciones laborales ynegociación colectiva
Tipos:
1. Duración de la relación lab.
2. Carácter del empleador
3. Forma de contratar la relación lab.
4. El lugar donde se ejecute el trabajo
5. Extensión de lajornada lab.
CONTRATOS: tiempo determinado – eventuales/ indeterminado – de planta/ x obra determinada
Negociación colectiva: los trabajadores llegan a un acuerdo x una sola voz
Niveles:
a)De empresa
b) Rama de actividad
c) De gremio
Políticas de empleo: conj. De decisiones adoptadas x el edo. Y las comunidades autónomas con el fin de desarrollar programas y medidas tendentesala consecución del empleo.
Funciones:
Regular, promover derechos de las personas trabajadoras.
Establecer condiciones min. De trabajo: jornadas,descanso,vacaciones,salarios,edades..
Prevención deriesgos laborales.
Órganos administrativos q regulan la relación lab.
a) STPS
b) PT
c) JCAL
d) JCAF
e) LIMSS - IMSI
f) LINFONAVIT
Desmpleo: estacional y friccional
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