Guia que es un lider

Universidad Tecnológica De Honduras
UTH
Modalidad Online




Materia ESPAÑOL


Trabajo Guía de un líder


Lic. María Vargas

























1¿Qué es un líder?
R/ El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

2¿Puede una persona ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser eljefe?
R/ El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:

3¿Características de un líder?
R/
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo
visión de futuro.
Es una persona que mira al largo plazo
anticipa los cambios persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros
Consigue así que las personas se identifiquencon las metas marcadas luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos
ejemplo de dedicación


4¿Cualquier persona puede ser líder?
R/ Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee

5¿El líder nace o se hace?
R/ La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en sudesarrollo profesional.

6¿Qué aspectos pueden ayudar a un líder a ser mejor cada día?
R/ Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.

7¿Cuáles son las responsabilidades que tiene que optar un líder?
R/ El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionandoproblemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder

8¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta para formar un líder?
R/ Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene que conocer y dominar

9¿En qué consiste el hecho de tener una visión futurista?
R/ Debe ser un futuroque busque el bien de la empresa, pero también el de cada
uno de sus empleados. Si no fuera así, difícilmente conseguiría el respaldo del
grupo, y sin este respaldo difícilmente podría alcanzar sus objetivos.

10¿Podrá el Liderazgo emplearse en cualquier puesto de trabajo?
R/el liderazgo no es sólo un rol reservado a
la cúpula directiva de una empresa, sino que es un papel que puede ejercercualquier persona con independencia del puesto que ocupe



11¿Cómo debe influir un líder en sus compañeros de trabajo?
R/Si el líder quiere mejorar la comunicación con su equipo, fijará, por ejemplo, una
reunión semanal (a tal día y a tal hora) que será de obligado cumplimiento

12¿Es muy difícil separar totalmente la vida profesional de la vida personal?
R/No suele ocurrir que unapersona sea un líder en su trabajo y en cambio se
comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada.

13¿El líder debe ser una persona coherente?
R/debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus
principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional

14¿A qué te conlleva el liderazgo?
R/conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requieretanta
ilusión y optimismo, demanda tanta persistencia y dedicación, exige tanta
capacidad para convencer, animar, motivar, etc., que tan sólo una persona con
una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura
a de las circunstancias
.

15¿Cómo administra el tiempo un líder?
R/Para que una persona pueda desarrollarse en todos sus ámbitos y no dejar que elprofesional lo termine absorbiendo todo es fundamental aprovechar el tiempo al
máximo.

16¿Qué factor debe tomar en consideración un líder para cumplir sus metas en el tiempo establecido o requerido?
R/El líder tiene que saber priorizar: distinguir qué es lo realmente importante,
aquello que demanda su atención, y qué no lo es.

17¿Debe un líder ser el único en dar opciones o soluciones a los...