Guia Razón Social

La Responsabilidad
Social
Empresarial
en la pequeña
y mediana
empresa
Guía de Buenas
Prácticas

Proyecto IMPULSA RSE-PYME

Autora: Mª Luisa de Miguel Corrales

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medios sin el permiso previo y por escrito de los titulares del copyright.
Diseño y maquetación: A Contraviento C.B.
Avilés, abril 2011

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PRESENTACIÓN

Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa
o Empresarial son términos que hoy en día se usan con
bastante profusión, si bien a veces no se conoce su
verdadero alcance y trascendencia.
LaResponsabilidad Social Empresarial implica
hablar de la moral y la ética a la hora de hacer negocios,
de cómo las actividades desarrolladas por unos para
obtener beneficios pueden beneficiar, dejar como
estaban o perjudicar a los otros. Ser una empresa
socialmente responsable es crear un modelo de
conducta que pueda servir como referente y lograr un
cambio en la actuación de otras muchas empresasdel entorno.
En empresas dirigidas por mujeres, la Responsabilidad Social ha de centrarse en
aspectos que favorezcan la corresponsabilidad, porque sin ella es muy difícil avanzar en
la igualdad entre hombres y mujeres, dejaríamos de lado una de las actuaciones en el
campo de la acción social compartida. Las empresas no sólo somos responsables en lo
que a sostenibilidad ambiental se refiere,sino también en lo que se refiere al mantenimiento
de la llamada “ecología humana”.
El tipo de dirección que solemos desarrollar las mujeres se basa en la cooperación,
facilitada por la invitación a la participación y a la delegación. Y este modelo ha de convivir
en un mundo mixto, de hombres y mujeres, donde podamos ofrecer un modelo de
convivencia basado en la equidad.
En definitiva, elgran reto al que nos enfrentamos las mujeres que formamos parte
de la dirección de una empresa radica en descubrir y desarrollar nuestras fortalezas, esas
que nos diferencian y pueden servir de referentes a otras mujeres que hayan decidido
formar parte de la aventura empresarial.
Con ese objetivo la Asociación Empresa Mujer promueve distintos proyectos dirigidos
a lograr el empoderamiento delas mujeres a través del fortalecimiento e incremento de
la competitividad de sus negocios. El proyecto Impulsa RSE-PYME es un reflejo de ello, así
como del fuerte compromiso social, que desde sus inicios ha caracterizado a nuestra
asociación y que pretendemos trasladar a todas las empresas que la conforman...............

Mª Antonia Álvarez
Pta. de la Asociación Empresa Mujer

[4]Presentación ...............................................................................................................

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Índice ...........................................................................................................................

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1.- Introducción ................................................................................................................5

2.- La Responsabilidad Social Empresarial en el contexto PYME ................................

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2.1.- ¿Qué es la RSE? Su aplicación en el contexto pyme ................................
2.2.- ¿Qué supone aplicar la RSE en una empresa? ..........................................
2.3.- Los stakeholders o grupos de interés y su relación con la RSE ................
2.4.- La RSE: unaherramienta para la creación de valor .................................
2.5.- Principios básicos para desarrollar una estrategia de RSE en la Pyme ..
2.6.- El beneficio de ser socialmente responsable ...........................................

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Conversaciones con... .............................................................................................

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José...