Guia Salut Trabajo



Programa de Formación:

Código: 731403
Versión: 1
PRODUCCION DE PETROLEO Y GAS
Nombre del Proyecto:

Código:

Fase del proyecto:

ANALISIS
Actividad (es) del Proyecto:

Actividad (es) de Aprendizaje:
Ambiente de formación
MATERIALES DE FORMACIÓN



DEVOLUTIVO
CONSUMIBLE
Resultados de Aprendizaje:
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de vidapara garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
Competencia: 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social



Duración de la guía ( en horas):

24






Los riesgos en el trabajo puedengenerar consecuencias negativas sobre el trabajador, estos eventos negativos son conocidos como accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se presentan al exponerse a los diferentes factores de riesgo que podemos encontrar en los ambientes laborales.
Es importante que usted reconozca cuando se presenta un accidente de trabajo y cuando una enfermedad laboral, ya que del reporte oportuno queusted haga a su jefe inmediato se desprende la responsabilidad de la Administradora de riesgos laborales para hacerse cargo de la atención médica, el pago de las incapacidades o de la indemnización a la que haya lugar.
Durante esta formación es importante asociar los factores de riesgo que están presentes en su trabajo, cómo puede usted aportar a su empresa en la mejora continua.
Identificarásus deberes y derechos en riesgos laborales, como está organizada la seguridad social en Colombia, y los principales aspectos que pueden generar riesgos en la oficina, así como los posibles mecanismos de control tenga en cuenta que para el mejor desempeño de su labor usted debe realizar un entrenamiento previo para acondicionar su organismo al ritmo de trabajo, en esta actividad la instructora decultura física estará atenta para ayudarlo en su proceso.
Bienvenido.




3.1 Actividades de Reflexión inicial.
ACTIVIDAD UNO: RELACION SALUD TRABAJO
El Trabajo es una actividad social que permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades. Pero con frecuencia es el trabajo y sobre todo los medios utilizados en él los que modifican el ambiente, y como consecuencia de ello causanriesgos que se transforman en daños si no se actúa previamente.

Constituidos por grupos de no más de cuatro personas deben analizar la Cartilla relación Salud – Trabajo SENA compartiendo sus puntos de vista sobre las siguientes interrogantes:
1. ¿Cuál es la concepción que tenemos de Salud y Enfermedad?
2. Supongan que tienen su aspecto físico, mental y social en total equilibrio, según loconcibe la Organización Mundial de la Salud (OMS). Cree ¿Usted cree que ello será suficiente para que como ser humano tengan un completo bienestar?
3. De acuerdo con la teoría de la triada ecológica; respondan: ¿Cual podrá ser el impacto del aspecto ambiental para un completo bienestar?
4. Tomando en cuenta los agentes causales: ¿Se podrá, hoy por hoy, considerar al hombre un agente causal?
5.¿Por qué se dice que en la relación Salud Trabajo existe un aspecto positivo y/o negativo entre esta relación?
6. ¿Por qué la concepción de la relación Salud Trabajo es importante?
7. ¿Qué efectos y cuáles son las consecuencias que se presentan en nuestra población trabajadora como resultado de la relación Salud - Trabajo?

Se socializará la información analizada y discutida por los grupos detrabajo en la plenaria. Posteriormente en forma individual procederán a elaborar un comentario interpretativo que refleje su perspectiva sobre las preguntas luego de la discusión efectuada en forma grupal.

EVIDENCIA: Comentario individual con una extensión de dos a tres páginas. (ver documento comentario.pdf)
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios...