Guia tecnica prevencion de risgos

Guía Técnica
para la Evaluación del Trabajo Pesado

para la Evaluación del Trabajo Pesado

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Publicación de la Superintendencia de Pensiones Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Gobierno de Chile Registro de Propiedad Intelectual Año 2010 Santiago - Chile

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GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN DEL TRABAJO PESADO Publicación de: Superintendencia de Pensiones Ministerio del Trabajoy Previsión Social Gobierno de Chile Avda. Libertador Bernardo O’Higgins 1449, Piso 1, Local 8 , Santiago Centro www.spensiones.cl (56-2) 753 0100 Universidad de Chile Facultad de Medicina Laboratorio de Ergonomía Avda. Independencia 1027, Independencia www.med.uchile.cl (56-2) 978 6513

Propiedad Intelectual de la Superintendencia de Pensiones. Primera Edición, Diciembre de 2010 Impreso enSantiago de Chile

Diseño: Squadra. Impresión: MACSA Impresiones S.A.

Indice

Prólogo

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Presentación / Introducción

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Módulo 1: Introducción al Estudio del Trabajo Pesado

23

Módulo 2: Factores Organizacionales

59

Módulo 3: Factores Mentales

107

Módulo 4: Factores Ambientales

161

Módulo 5: Factores Físicos

335

Módulo 6: Evaluación Integrada

4015

Módulo 7: Principios de Prevención y Control

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Autoridades

Superintendencia de Pensiones Superintendenta : Sra. Solange Berstein Jáuregui Comisión Ergonómica Nacional Presidente : Dr. Guillermo Solar Oyanedel : Sr. Eduardo Torreblanca García Secretario Integrantes : Dr. Ismael Poblete Alonso : Sra. Victoria Ratinoff Ferrera : Sr. José San Francisco Pizarro : Sr. Oscar SotoPinto : Sr. Oscar Zavala Icarte Comisión de Apelaciones Presidente : Dra. Patricia Vaccia Izami : Dr. Jaime Prenafreta Grisar Secretario Integrante : Sra. María Elena Vergara Echeñique
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Editores

Encargado General y Director de Módulo: Víctor Córdova P. Ingeniero Civil Industrial. Máster en Ergonomía. Asociación Chilena de Seguridad. Coordinador General y Director de Módulo: EduardoCerda D. Kinesiólogo. PhD © y Máster en Ergonomía. Laboratorio Ergonomía. Facultad de Medicina. Universidad de Chile. Coordinador Técnico: Carolina Rodríguez H. Kinesióloga. PhD © y Máster en Ergonomía. Laboratorio Ergonomía. Facultad de Medicina. Universidad de Chile. VitaErgo Ltda. Directores de Módulo: Carlos Díaz C. Psicólogo. Doctor en Psicología. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad deChile. Nella Marchetti P. Ingeniera Química. Escuela de Salud Pública. Universidad de Chile. Claus Behn T. Médico. Doctor en Medicina. Facultad de Medicina. Universidad de Chile. Salvador Alonso P. Ingeniero Civil Industrial Mención Química. Gerencia de Prevención. Asociación Chilena de Seguridad. Contraparte Técnica: Mauricio Badal Z. Psicólogo. Máster en Ergonomía. Superintendencia dePensiones.

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Prólogo
El progreso técnico ha implicado un incremento de los requerimientos mentales en sustitución de los físicos en los puestos de trabajo, sin embargo, aún existen muchos en los que las exigencias físicas siguen siendo elevadas. Se trata entonces de puestos de trabajo que producen un desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayor parte de las personas que lo realizan,causando un envejecimiento temprano y disminuyendo la expectativa de vida. Frente a esta realidad, es muy importante que se tienda, en el marco de las buenas prácticas laborales, tanto a evitar este tipo de trabajos, como a realizar acciones que mejoren la calidad del puesto de trabajo una vez identificado como “pesado”, siendo deseable que cambie esa categoría. La Ley Nº 19.404 se hace cargo deuna realidad del mercado laboral chileno, reconociendo que este tipo de trabajos existe y que, aun cuando se puedan impulsar acciones para que mejoren las condiciones de estos trabajadores, esto puede tomar mucho tiempo o simplemente no ser factible en el horizonte de vida laboral del trabajador. Siendo éste el caso, la Ley permite pensionarse en forma anticipada a quienes realizan este tipo de...