guia tecnica trabajo pesado

Guía Técnica
para la Evaluación del
Trabajo Pesado

para la Evaluación del
Trabajo Pesado

Publicación de la Superintendencia de Pensiones
Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Gobierno de Chile
Registro de Propiedad Intelectual Año 2010
Santiago - Chile

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GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN DEL TRABAJO PESADO
Publicación de:
Superintendencia de Pensiones
Ministerio delTrabajo y Previsión Social
Gobierno de Chile
Avda. Libertador Bernardo O’Higgins 1449, Piso 1, Local 8 , Santiago Centro
www.spensiones.cl
(56-2) 753 0100
Universidad de Chile
Facultad de Medicina
Laboratorio de Ergonomía
Avda. Independencia 1027, Independencia
www.med.uchile.cl
(56-2) 978 6513

Propiedad Intelectual de la Superintendencia de Pensiones.
Primera Edición, Diciembre de2010
Impreso en Santiago de Chile

Diseño:
Squadra.
Impresión:
MACSA Impresiones S.A.

Indice

Prólogo

11

Presentación / Introducción

15

Módulo 1: Introducción al Estudio del Trabajo Pesado

23

Módulo 2: Factores Organizacionales

59

Módulo 3: Factores Mentales

107

Módulo 4: Factores Ambientales

161

Módulo 5: Factores Físicos

335

Módulo 6:Evaluación Integrada

401

Módulo 7: Principios de Prevención y Control

411

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Autoridades

Superintendencia de Pensiones
Superintendenta
: Sra. Solange Berstein Jáuregui
Comisión Ergonómica Nacional
Presidente
: Dr. Guillermo Solar Oyanedel
: Sr. Eduardo Torreblanca García
Secretario
Integrantes
: Dr. Ismael Poblete Alonso
: Sra. Victoria Ratinoff Ferrera
: Sr. José SanFrancisco Pizarro
: Sr. Oscar Soto Pinto
: Sr. Oscar Zavala Icarte
Comisión de Apelaciones
Presidente
: Dra. Patricia Vaccia Izami
: Dr. Jaime Prenafreta Grisar
Secretario
Integrante
: Sra. María Elena Vergara Echeñique

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Editores

Encargado General y Director de Módulo:
Víctor Córdova P. Ingeniero Civil Industrial. Máster en Ergonomía.
Asociación Chilena de Seguridad.Coordinador General y Director de Módulo:
Eduardo Cerda D. Kinesiólogo. PhD © y Máster en Ergonomía.
Laboratorio Ergonomía. Facultad de Medicina. Universidad de Chile.
Coordinador Técnico:
Carolina Rodríguez H. Kinesióloga. PhD © y Máster en Ergonomía.
Laboratorio Ergonomía. Facultad de Medicina. Universidad de Chile.
VitaErgo Ltda.
Directores de Módulo:
Carlos Díaz C. Psicólogo. Doctor enPsicología. Facultad de Ciencias
Sociales. Universidad de Chile.
Nella Marchetti P. Ingeniera Química. Escuela de Salud Pública.
Universidad de Chile.
Claus Behn T. Médico. Doctor en Medicina. Facultad de Medicina.
Universidad de Chile.
Salvador Alonso P. Ingeniero Civil Industrial Mención Química. Gerencia
de Prevención. Asociación Chilena de Seguridad.
Contraparte Técnica:
Mauricio BadalZ. Psicólogo. Máster en Ergonomía. Superintendencia
de Pensiones.

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Prólogo
El progreso técnico ha implicado un incremento de los requerimientos
mentales en sustitución de los físicos en los puestos de trabajo, sin
embargo, aún existen muchos en los que las exigencias físicas siguen
siendo elevadas. Se trata entonces de puestos de trabajo que producen
un desgaste físico,intelectual o psíquico en la mayor parte de las personas que lo realizan, causando un envejecimiento temprano y disminuyendo la expectativa de vida.
Frente a esta realidad, es muy importante que se tienda, en el marco
de las buenas prácticas laborales, tanto a evitar este tipo de trabajos,
como a realizar acciones que mejoren la calidad del puesto de trabajo
una vez identificado como “pesado”,siendo deseable que cambie esa
categoría.
La Ley Nº 19.404 se hace cargo de una realidad del mercado laboral
chileno, reconociendo que este tipo de trabajos existe y que, aun cuando se puedan impulsar acciones para que mejoren las condiciones de
estos trabajadores, esto puede tomar mucho tiempo o simplemente no
ser factible en el horizonte de vida laboral del trabajador. Siendo éste el
caso,...