guia tecnica

Guía Técnica
y de Buenas
Prácticas
en Reclutamiento
y Selección
de Personal (R&S)

Equipo de Redacción:





• María Gloria Castaño Collado (*)
• Gerardo de la Merced López Montalvo (*)
• José Mª Prieto Zamora (*)

(*): Profesores de la Universidad Complutense de Madrid

Documento aprobado por la Junta de Gobierno
del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, en febrero de2011

Guía Técnica y de Buenas Prácticas
en Reclutamiento y Selección
de Personal (R&S)

Equipo de Redacción:




• María Gloria Castaño Collado (*)
• Gerardo de la Merced López Montalvo (*)
• José Mª Prieto Zamora (*)

(*): Profesores de la Universidad Complutense de Madrid

Depósito Legal: M-14354-2011 ISBN: 978-84-87556-34-0

Relación de participantes en lospaneles
de expertos
Ana María Alvaro (Alta Gestión)
Francisca Berrocal (Universidad Complutense de Madrid)
José Manuel Blanco (Consultor Independiente)
Jorge Cagigas (FUNDIPE)
Rafael Castaño (Universidad Alcalá de Henares)
Nuria Castrosín (AENA)
Paz Delgado (Alta Gestión)
Almudena Fernández (Unión Fenosa)
Luis Fernández (Nextiraone)
Carlos Fernández-Ordás (Stemper Consultores Asociados)Chelo Gallardo (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid)
Clara Isabel García (Universidad Carlos III)
Rosalina García (UGT – Unión General de Trabajadores - Madrid)
Susana García (Ikea)

Julián Hernández (Consejería de Función Pública – Comunidad de Madrid)
Mercedes Hernández (Metro de Madrid)
Almudena Hidalgo (Accenture)
José Antonio de Juan Saboya (Unión Fenosa)
Antonio León (SHL)
AnaLlimona (Universidad Nacional de Educación a Distancia)
Maria Antonia Losada (Confederación Española de Cajas de Ahorros)
Lola Manzano (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid)
Enrique Marco (Becario UCM)
Carmen Martínez (Agencia Española de Protección de Datos – Madrid)
Maite Méndez (COIE- Universidad Complutense de Madrid)
Rocío Moldes (Universidad Europea de Madrid)
Susana Montes (UGT –Unión General de Trabajadores - Madrid)
Lourdes Moralejo (Fundación Universidad Empresa)
Flavia Morata (Becaria UCM)
Silvia Moscoso (Universidad Santiago de Compostela)
Carolina Mouné (Adecco)
Paz Pacheco (Flexiplan)
Luis Picazo (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid)
Mónica del Pozo (Correos Telecom)
Eduardo Quintana (CCOO Comisiones - Obreras)
Mª Mar Revilla (Universidad Carlos III)Pedro Sanz (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo)
Maria Victoria Verdaguer (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid)
Eduardo Villarrubia (Consultor Independiente)
Yolanda Yubero (Bankinter)

2

Guía Técnica y de Buenas Prácticas en R&S

Agradecimientos
Esta Guía es fruto de un esfuerzo colectivo en el que han colaborado
representantes de todos los colectivos socialesimplicados o
interesados en los procesos de Reclutamiento y Selección de
personal (R&S). Han aportado sus experiencias, opiniones e
informaciones tanto candidatos (en el foro virtual que se abrió en
Internet a tal efecto), como empleadores, consultores, representantes
de los trabajadores y de las organizaciones empresariales,
profesores universitarios de la materia, y profesionales de lasadministraciones públicas.
A todos ellos, nuestro sincero agradecimiento. Especialmente a las
personas que participaron en los Paneles de Expertos con los que
se inició la preparación de este documento. Es de justicia que sus
nombres queden recogidos en este texto.
La estructura y redacción final de la Guía es responsabilidad del
equipo de redactores, y en consecuencia asumimos las deficienciasque puedan encontrarse en ella.
Consideramos esta Guía Técnica y de Buenas Prácticas como un
punto de partida para promover la calidad en el Reclutamiento y
Selección de personas para las organizaciones productivas; y no
como una meta inamovible. Recoge los modelos y procedimientos
de actuación generalmente aceptados por los investigadores y
profesionales de la psicología del trabajo, por...