guia trece

1.1

TIPO DE CONTRATO JORNADA LABORAL
Termino indefinido De 6:00 am A 3:00 pm


BENEFICIOS DEBERES YOBLIGACIONES
Salario mínimo Cumplimiento de un horario
Auxilio de transporte Prestación de un servicio
Prestaciones sociales Mantener orden y aseo






BENEFICIOSDEBERES Y OBLIGACIONES
Salario mínimoServicio al cliente
ComisionesCumplimiento de un horario
Auxilio de transporte Portar indumentaria
Premios y bonos

TIPO DE CONTRATOJORNADA LABORAL
Contrato a término fijo De 11:00am A 7:00pm



1.2
Radica en que permite el mejor conocimiento del tiempo que va a estar el trabajadoren la empresa el tipo de salario que deben retribuir, todo lo que se le debe descontar de su salario y todo lo que se le debe aumentar por su trabajo.

CONCEPTOS DE RETRIBUCION

SUELDOSY SALARIOS: Es el pago que se realiza al trabajador o empelado por el único concepto de prestación de servicios o ejercicio de sus actividades laborales.

PRESTACIONES LABORALES Y DE SEGURIDADSOCIAL: Estas prestaciones se refieren a los pagos de seguridad social y pago de vacaciones, entre otros. Estos conceptos son calculados de manera independiente.


PREMIOS Y BONOS: Toda clase deincentivos enfocados a mejorar el rendimiento y calidad de trabajo del empleado.

Los hijos de los trabajadores están obligados a ser afiliados a un seguro siempre y cuando sean menores de edad o si...