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MOTIVACION
Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
El inicio es una necesidad que motiva un cambio en elcomportamiento rompiendo el estado de equilibrio del organismo produciendo tensión, insatisfacción e incomodidad lo que origina un comportamiento que busca liberarse de esta incomodidad e insatisfacción
La únicamanera de alcanzar nuestros sueños es siendo generosos con nosotros mismos.

Si no somos conscientes de los verdaderos mecanismos de cambio, es posible que el entusiasmo no baste para saliradelante.
Nuestras actitudes son aquellas que no nos gustan y deseamos cambiar, la voluntad es necesaria para llevar adelante un proceso de cambio, pero no es suficiente.
El cambio se genera a partir deun trabajo.
Debemos saber que el progreso no se da de forma ininterrumpida hacia adelante.
Debemos nutrirnos de lo aprendido para encauzar el cambio en nuestras vidas como quien encauza un río queno deja de fluir.
“El hombre no es, el hombre se hace” Ortega y Gasset
Modelo homeostático de la motivación:
El cuerpo compara su condición actual con el estado optimo para determinar si existennecesidades.
Cuando se trata de motivación el modelo homeostático supone que el cuerpo tiene patrones de referencia, o puntos fijos, para cada una de sus necesidades. El criterio de referenciaindica el equilibrio.
NECESIDAD MOTIVO CONDUCTA DIRIGIDA EQUILIBRIO
Modelo incentival de la motivación:
La experiencia y los incentivos a menudo alteran las cogniciones y lasemociones, conduciendo a la motivación.Los incentivos, las emociones y las cogniciones suelen combinarse con los mecanismos homeostáticos para moldear los impulsos básicos una serie de fuerzas externas einternas controlan gran parte de nuestra motivación.
MOTIVACION DE LOGRO Y LOGROS
Este encaja en el modelo Incentival. Donde los incentivos juegan un papel importante en esta clase de motivación....