Guia

Guía de Orientación al
Aspirante

PRUEBA DE COMPETENCIAS
FUNCIONALES Y DE APTITUDES
CONVOCATORIA NO. 128 DE 2009 DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL
DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES UAE – DIAN

COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA- SECCIONAL MEDELLIN
MEDELLIN MARZO 9 DEL 2012

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CONTENIDO
Presentación
1. Características centrales de laDIAN _______________________________________________ 5
2. Organización y aplicación de las pruebas _________________________________________ 8
3. Prueba de competencias funcionales ______________________________________________11
4. Prueba de aptitudes_______________________________________________________________ 18
5. Sistema de calificación a utilizar__________________________________________________ 35
6. Tiempos definidos para las pruebas_______________________________________________ 35
7. Citación a pruebas_________________________________________________________________ 38
8. Entrega de resultados______________________________________________________________ 38

9. Reclamaciones_____________________________________________________________________ 39

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PRESENTACIÓNLa Comisión Nacional del Servicio Civil, creada por la Constitución Política y conformada por
la Ley 909 de 2004, es un organismo autónomo de carácter permanente de nivel nacional,
independiente de las ramas y órganos del poder público, dotada de personería jurídica,
autonomía administrativa y patrimonio propio.
El artículo 125 de la Constitución Política establece que, por regla general,los cargos en los
organismos y dependencias del Estado son de carrera y que su provisión se hará mediante
concurso público.
Por su parte el artículo 130 de la Carta dispone: “Habrá una Comisión Nacional del Servicio
Civil responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos,
excepción hecha de las que tengan carácter especial”.
El numeral 1° del artículo 4ode la Ley 909 de 2004 y la Sentencia C –1230 de 2005 proferida
por la Corte Constitucional, consagraron que la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC,
es el organismo encargado de la administración y vigilancia de los sistemas específicos de
carrera administrativa y especiales de carácter legal, excepción hecha de aquellos especiales
de orden constitucional.
El artículo 4 de la Ley 909de 2004, definió que el personal que presta sus servicios a la
Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (UAE – DIAN)
se rige por un sistema específico de carrera administrativa en razón a la singularidad y
especialidad de las funciones que cumple la entidad; por tanto, la UAE DIAN tiene
regulaciones específicas para el desarrollo y aplicación de la carreraadministrativa en
materia de ingreso, capacitación, permanencia, ascenso y retiro del personal y se encuentran
consagradas en leyes diferentes a las que regulan la función pública.
En desarrollo de esta normatividad el Gobierno Nacional estableció el Sistema Específico de
Carrera Administrativa para la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y
Aduanas Nacionales (UAE – DIAN) de laAdministración Pública Nacional, mediante Decreto
765 de 2005.
Así mismo, según lo señalado por el artículo 11 de la Ley 909 de 2004 y en el Decreto Ley
760 de 2005, la Comisión tiene como función, entre otras, la de efectuar las convocatorias a
concurso para el desempeño de empleos públicos de carrera, de acuerdo con los términos
que establezca la ley y el reglamento.

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Por su parte elartículo 3° del Decreto Ley 760 de 2005, en concordancia con el artículo 30
de la Ley 909 de 2004, estableció que los concursos o procesos de selección serán
adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de contratos o convenios
interadministrativos, suscritos con universidades públicas o privadas, instituciones
universitarias o instituciones de educación superior,...