Guia

Clases de competencias laborales generales


Intelectuales. Comprenden aquellos procesos de pensamiento que el estudiante debe
usar con un fin determinado, como toma de decisiones,creatividad, solución de
problemas, atención, memoria y concentración. Hacen parte de este grupo:

Toma de decisiones
 Creatividad
 Solución de problemas
 Atención
 Memoria
 ConcentraciónPersonales. Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes
productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y
adaptación al cambio.Hacen parte de este grupo:

 Orientación ética
 Dominio personal
 Inteligencia emocional
 Adaptación al cambio

Interpersonales. Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales ypara
saber interactuar coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo,
liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y proactividad. Hacen parte
de este grupo: Comunicación
 Trabajo en equipo
 Liderazgo
 Manejo de conflictos
 Capacidad de adaptación
 Proactividad

Organizacionales. Se refieren a la habilidad para aprender de las experienciasde los
otros y para aplicar el pensamiento estratégico en diferentes situaciones de la empresa,
como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciarían competitiva,
gestión ymanejo de recursos y responsabilidad ambiental. Aquí encontramos:

 Gestión de la información
 Orientación al servicio
 Referenciación competitiva
 Gestión y manejo de recursos
Responsabilidad ambiental

Tecnológicas. Permiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos,
métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacenposible el manejo de tecnologías y la elaboración de modelos tecnológicos. Aquí
encontramos:

 Identificar, transformar, innovar procedimientos
 Usar herramientas informáticas
 Crear,...