Guia

OBLIGACIONE LABORALES

CUESTIONARIO

Para el desarrollo de este cuestionario puede consultar en http://www.gerencie.com/ y buscar el tema correspondiente, o utilizar el código sustantivo detrabajo

1. ¿Qué es el contrato de trabajo y qué condiciones se deben presentar para que exista?

2. ¿Cuáles son los tipos de remuneración?

3. ¿Qué es el salario mínimo y quienes lodevengan?

4. ¿Qué es el salario integral?

5. ¿Qué es la tercerización laboral y como se realiza?

6. ¿Qué pagos se consideran como salario y cuáles no?

7. ¿Qué es el ingresobase de cotización?

8. Qué es el auxilio de transporte y quienes tienen derecho a recibirlo?

9. ¿Qué son los recargos y como se liquidan?

10. ¿Qué son los aportes parafiscales y comose liquidan?

11. ¿Qué es el auxilio de cesantía y como se liquida?

12. ¿Qué es la prima de servicios, quienes tienen la obligación de pagarla y como se liquida?

13. ¿Qué son lasvacaciones y cómo se liquidan?

14. ¿Qué son las pensiones y como se liquidan?

15. ¿Qué es el sistema de seguridad en salud?

16. ¿Quiénes están afiliados al sistema general de riesgosprofesionales y como se liquidan?




Elabore una matriz de información sobre las obligaciones laborales por parte del empleador



PRESTACIONES SOCIALES



|CONCEPTO|PORCENTAJE A CARGO DEL EMPLEADOR |
|Cesantías ||
|Intereses de cesantías | |
|Prima de servicios| |
|Vacaciones | |
|Subtotal...