guia






UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERIA
PROFUNDIZACION EN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO





GUIAS PARA EL DESARROLLO DEL COMPONENTE TEORICO


ENFERMERAS. ESO
SANDRA CARMONA URUEÑA
FLORALBA MARTINEZ PINZON.











GIRARDOT, 2014
Guía No 1
SISTEMA DE GARANTÍA DE LA CALIDAD EN SO Y RIESGOSLABORALES
LOGROS:
Identificar los fundamentos legales de la organización de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en los niveles normativos y operativos del Sistema General de Riesgos Laborales.
Adquirir las herramientas para el diseño, implementación y revisión de un programa de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

INSUMOS:

Lecturas adjuntas aesta guía: Decreto 1295 de 1994, Decreto 3039 de 2007, Resolución 0425 del 2008, Resolución 2844 del 200, Norma técnica OHSAS 18001, norma ISO 19011, Resumen norma técnica NTC 52541, Sistema General de Garantía de Calidad generalidades, Manuales de Estándares mínimos de calidad en SO y riesgos laborales.

TEMAS:

1.1 Normatividad relacionada.

Sistema General de Riesgos laborales (Decreto1295 de 1994).
Plan Nacional de Salud Publica (Decreto 3039 de 2007).
Lineamientos para el desarrollo del Plan Nacional de Salud Pública para las entidades territoriales (Resolución 0425 del 2008).
Reglamentación de las guías de atención integral de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo basadas en la evidencia (Resolución 2844 del 2007).
Decreto 2923 de 2011
LEY 1562 DE 2012LEY 1616 DE 2013
PLAN DECENAL DE SALUD PUBLICA 2012-2021

1.2. Sistemas de Gestión.

Sistemas integrados de Gestión.
Sistema de Gestión de Seguridad y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo-Norma Técnica Colombiana OHSAS 18001.
Estándares mínimos de calidad en SO y riesgos laborales.
Para las administradoras de riesgos laborales. (ARP)
Para las institucionesprestadoras de servicios de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Para los PSO. (SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO).
Para las juntas de calificación de invalidez.
Auditoria para el mejoramiento continuo (norma ISO 19011)
Acreditación
Información para la calidad.

METODOLOGIA:
1. Estudio individual previo de la legislación Colombina en materia de Sistemade Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
2. Presentación por parte del docente de los conceptos generales sobre el Sistema General de riegos laborales en Colombia y la legislación aplicada y los Sistemas integrados de Gestión.
3. Elaboración de un RAE, sobre los Estándares mínimos de calidad en SO y riesgos laborales. Socializarlo ante el grupo en general, metodología libre.
4. Una veztermine la actividad de socialización, presentar el formato diligenciado del RAE al docente responsable.

Guía No 2
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Diagnóstico organizacional

Logros:
Identificar la problemática referente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, mediante la recolección, procesamiento, análisis y explicación de los datos enlos diferentes procesos asignados.
Determinar el grado de cumplimiento de las acciones de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, bajo la responsabilidad del empleador, a fin de orientar las desiciones que faciliten reorientar y mejorar los Programas.

TEMAS: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Diagnóstico organizacional
Generalidades de laempresa.
Recursos humanos, técnicos, tecnológicos, físicos y financieros para el desarrollo del SG-SST.
Política en Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Organización del SG-SST en la empresa.
Cumplimiento de los aspectos básicos de ley en el Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST; COPASO/Vigías, Brigadas de emergencia, Reglamento de Higiene y...