guia201

GUIA PARA LA ELABORACION DEL TRABAJO PRÁCTICO DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL (201)
La  presente  guía  tiene  como  objetivo  ampliar  un  poco  lo  referente  al  trabajo  práctico,  para  el
éxito de este trabajo, se debe:
1. Leer y analizar detalladamente el plan de curso
2. Revisar y analizar la bibliografía recomendada en el plan de curso
3.Seguir las instrucciones para la realización del trabajo practico contenidas en el plan de curso
4. Leer las recomendaciones de esta guía
5. Asistir a las asesorías para aclarar todas las dudas concernientes al trabajo.
6. Los anexos mostrados son extraídos de trabajos anteriores solo como ejemplo, cada estudiante
deberá analizar y adaptar su trabajo práctico a las situaciones que encuentren en sus
organizaciones de estudio.FASES DE ESTUDIO
FASE I: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Razón social de la empresa objeto de estudio
Dirección
Breve referencia histórica
Misión y visión
Servicios que provee
Proceso productivo (diagrama de proceso o diagrama de flujo)
Otra información que se considere pertinente

FASE II: IDENTIFICACIÓN RIESGOS LABORALES

1.Determinar los puestos de trabajo que serán analizados en función de:
○ Equipos, productos, materias y sustancias susceptibles de contener, en una

primera estimación, algún elemento dañino. Ejm (debe hacerse para todas las
actividades de determinado puesto de trabajo):

PUESTO DE TRABAJO: ASISTENTE DE INGENIERIA
ACTIV.

EQUIPO
S

PRODUCT
OS

Activ. 1:
Inspeccio
nar
carreteras

Ningun
o

Activ.
2: X2

xxx

xxx

xxx

xxx

xxx

Activ.
N: Xn

xxx

xxxxxx

xxx

xxx

Ninguno

MATERIALES
Y
SUSTANCIAS

­Oxido 
de
silicio
­Monóxido  de
carbono
­Emanacione
s  toxicas  de
asfalto 
y
otros
componentes

RIESGOS
OCASIONADOS

FACTO
R DE
RIESG
O

­Alergias
Químic
cutáneas
o
­Asfixias 
y
envenenamiento.
­Enfermedades
pulmonares

●

Existencia de empleados cuyas características individuales les puedan hacer mássusceptibles a sufrir un accidente o una enfermedad: Explicar si algún empleado tiene
alguna peculiaridad personal o inherente a su puesto de trabajo que cause algún riesgo laboral.
Definir claramente que puesto de trabajo es, que actividades en especifico son riesgosas y
explicar el porque del riesgo. (Justificar claramente, ya sea a través de algún autor o alguna
estadística)

●Análisis histórico de los accidentes ocurridos: Indicar en un lapso de tiempo la ocurrencia
de accidentes, mostrarlo a través e gráficos e indicadores (Nº accid/ unid de tiempo). Explicar la
posible o posibles causas de dichos accidentes. De no existir explicar que medidas ha tomado la
empresa para q ocurra esta condición ideal.

Incidentes que indiquen la posible existencia de una condición peligrosa:
Incidente:  Un  evento  no  deseado,  el  cual  bajo circunstancias  ligeramente  diferentes,
podría haber resultado en lesiones a las personas, daños a la propiedad o pérdidas en el proceso.
Realice un análisis de eventos no deseados con el fin de determinar  si en ese incidente existe una
condición peligrosa y justificar todo lo explicado alli.
●

●

Existencia de empleados que manifiesten dolencias o molestias, que deberían serdeterminadas por algún servicio medico: Análisis de empleados que posiblemente padezcan
alguna molestia (s).

2. Dividir los puestos en partes menores. Luego analizar cada una de esas partes por

separado para identificar si algunas de ellas pueden suponer algún riesgo :
EJM:
VER ANEXO A, B Y C

Hacer  todo  el  análisis  para  todos  los  puestos  de  trabajo  involucrados,  el
detalle  llevará  a ver  riesgos  potenciales  de  trabajo.  Los  anexos  mostrados
son  solo  un  ejemplo  de  lo  mínimo  que  se requiere para la  realización de este
apartado,  el  estudiante  deberá  analizar  varios  puestos  de  trabajo
perteneciente  a  un  departamento,  lo  cual  lo  inducirá  a  analizar  los  riesgos
potenciales por cada puesto de trabajo.

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