guiaa derecho laboral 3

MENCIONE CUALES SON LAS NORMAS PROCTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO DE UN TABAJADOR?
Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios
El salario es irrenunciable.
El salario se pagará directamente al trabajador.
Es nula la cesión de los salarios en favor del patrón o de terceras personas.
Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores.
El pago del salario se efectuará en ellugar donde los trabajadores presten sus servicios.
MENCIONE EN QUE CASOS SE PODRAN HACER DESCUENTOS DE LOS SALARIOS A LOS TRABAJADORES?
l.pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento.
II. Pago de la renta, otorgada en arrendamiento.
III. Pagode abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
Vl.Pago de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que los trabajadores manifiesten expresa ylibremente su conformidad y que no sean mayores del treinta por ciento del excedente del salario mínimo;
V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente.
DEFINICION DE UTILIDADES? son la ganancia liquida obtenida por la empresa después de descontar el interés y la amortización del capital invertido. Constituyen un derecho de lostrabajadores su fundamento legal es el art. 117 de Ley federal del trabajo.
TERMINO QUE TIENE EL PATRON O EMPRESA PARA EL PAGO DE UTILIDADES?
72 HORAS después de haber pagado el impuesto anual del
MENCIONE LOS CASOS EN LOS CUALES LOS PATRONES O EMPRESAS SE ENCUENTRAN EXCEPTUADAS DE LA OBLIGACION DE PAGAR UTILIDADES?
I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.
II. Lasempresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.
III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración.
IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia.
V. El InstitutoMexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

MENCIONE QUIENES NO PODRAN RECIBIR EL PAGO DE UTILIDADES?
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades.
II. Los trabajadores domésticos no participarán en el reparto de utilidades.
III. Trabajadores que nohayan prestado sus servicios por lo menos 60 días.
MENCIONE QUE OBLIGACIONES TIENEN LOS PATRONES?
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones.
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendodarlos de buena calidad.
IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
V.- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos.
VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose demal trato de palabra o de obra.
VII.- Expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
VIII.- Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios.
IX.- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el...