Guiaa
Facultad de Enfermería
Departamento Académico de Enfermería de Salud del Adulto y Anciano
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE DIRECCIÓN
Guía de Trabajo
Prof María delPilar Gómez L
Competencia :
Analiza las etapas del proceso administrativo con crítica reflexiva y diferencia cada una de ellas, en los diferentes momentos que aplica el Cuidado de EnfermeríaCapacidades:
Analiza y explica haciendo critica reflexiva sobre los fundamentos teóricos metodológicos de la Dirección: Liderazgo, motivación, comunicación como función administrativa
Actividades:Después de una lectura individual, realizar la discusión en pequeños grupos
Motivación:
• Definir la motivación
• Elabore un cuadro con las teorías de la motivación Liderazgo y explique susprincipales características.
• Explique la importancia de la motivación para la práctica de enfermería
Liderazgo:
• Que es Liderazgo?
• Elabore un cuadro con las teorías deLiderazgo y explique sus principales características.
• Defina quien es un líder, quien es un administrador? quien es un gerente? cualidades de un gerente, por que fracasan los gerentes ?
•Establezca la diferencia entre un grupo y un equipo de trabajo
• Elabore un cuadro con los estilos Liderazgo básico y explique sus principales características.
• Explique laimportancia del liderazgo en la administración de una organización de enfermería.
Comunicación:
• Establezca el propósito de la comunicación en la organización
• ¿Cuáles son los elementos de lacomunicación
• Explique los métodos de la comunicación y tipos de la comunicación administrativa
• Explique brevemente los medios más usados en la comunicación administrativa
•Establezca las principales barreras de la comunicación
• Explique la importancia de la comunicación en la administración de una organización de enfermería.
Referencias Bibliográficas...
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