guiade ensayos

GUIA DE EXAMEN
ADMINISTRACIÓN PARA INFORMATICA
RAMIREZ AMADOR ANTONIO
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1.- RELACIONA COLUMNAS.



1. ¿De qué depende la ciencia administrativa con la que los individuos trabajan?
( 1 ) De las habilidades o aptitudes de sus dirigentes o administradores

2. ¿Quién da a conocer los 14 principios de la administración?
Henry Fayol
(7 ) Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona

3. ¿Qué dice la división del trabajo?
( 5 ) Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan a la empresa

4 ¿Qué dice la Autoridad?
( 9 ) La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos


5. ¿Qué dicela disciplina?

( 3 ) Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñaran su oficio
6. ¿Qué dice la unidad de dirección?

( 10 ) Los gerentes deben conservar la responsabilidad final, pero también pero también necesitan dar a sus subalternos la autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio

7. ¿Qué dice la unidad de mando?
( 8 ) Elinterés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de la organización como un todo

8. ¿Qué dice la subordinación del interés individual al bien común?
( 2 ) Henry Fayol
9. ¿Qué dice la remuneración?


( 6 ) Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan

10. ¿Qué dice la centralización?
( 4 ) Los gerentestienen que dar órdenes para que se hagan las cosas
*Los gerentes no siempre obtendrán obediencia, ¿a menos que tengan también….?
Autoridad personal (liderazgo)


11. ¿Qué dice la jerarquía?

(12 ) Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado
12. ¿Qué dice el orden?

(20 ) Mecánica y Dinámica
13. ¿Qué dice la equidad?

(19 ) De la adecuadaaplicación del proceso administrativo
14. ¿Qué dice la estabilidad personal?
(15 ) Debe darse a los subalternos la libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometen errores
15. ¿Qué dice la iniciativa?

( 16) Promover el trabajo en equipo dará a la organización un sentido de unidad
16. ¿Qué dice el espíritu de grupo?

(18 ) Funciones o etapas indispensables deconocer para aplicarlas a cualquier estructura
17. ¿Qué es el proceso administrativo alineado a proyectos informativos?
(11 ) Se organizan en un organigrama el orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa
18. ¿Se le conoce con el nombre de proceso administrativo a?

(13 ) Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos
19. ¿De quédepende el éxito de un organismo social?
(17) Conjunto de fases sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que interactúan y forma un proceso integral
20. ¿En qué fases se divide el proceso administrativo?
(14 ) Una alta tasa de rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización

2.- SELECCIONA LA OPCION QUE SEA LA CORRECTA.21. ¿Qué es la mecánica en el proceso administrativo?
a) Es la estructuración de la administración Prevención, Planeación, Organización.
b) Aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales.
C) Conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.

22. ¿Qué es la dinámica en la administración?
A) Es la parte operativa o la sistematización de laadministración
b) Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
c) La acción de emprender una cosa con un riesgo implícito
23. ¿Qué es la planeación?
A) capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización y del grupo
b) es el conjunto o montaje de cosas conexas o interdependientes y que interactúan para...