Guiados Por El Espiritu Elaborato FInale

ESTILOS DE ACOMPAÑAMIENTO ESPIRITUAL
Los estilos de acompañamiento son instrumentos de relación y de ayuda para acompañar a la persona por las vías del Espìritu.
Los estilos que sacerdotes, religiosos y laicos utilizan con mayor frecuencia son tres:
Autoritario
Democratico
Empático
Estos tres estilos fueron puestos de relieve por Y. Saint-Arnaud, despues de haber realizado una investigaciónentre los sacerdotes de la Diócesis de Montreal. Pero existe un cuarto estilo, fruto de los diez últimos años de experincia, que el Padre Luis Jorge Gonzáles denomina estilo Integrador.

Estilo autoritario: En este enfoque el personaje principale es el director espiritual, quien asume la responsabilidad de reconocer la acción Espìritu , sus inspiraciones y los caminos por donde El guìa a lapersona o comunidad. Es considerado como alguien que tiene autoridad sobre la persona, por ello interpreta el Evangelio, las enseñanzas de la Iglesia, las mociones y las orientaciones del Espíritu, el significado del comportamento de la persona y sus posibilidades futuras. El director asume la responsabilidad del otro.
Hay diferentes factores que explican esta actitud autoritaria del director:
1. Eldirigido por su condición actual lo necesita.
2. Incluso el dirigido pide que el director se comporte asì.
3. Los problemas conducen al director hacia dicha actitud.
4. Puede ser tambièn que el director tenga una personalidad autoritaria, esta actitud puede llegar a suavizarse con la experiencia acumulada.
Las tècnicas de la actitud autoria en la direción espiritual son:
Provocación: Se trata degenerer un impacto profundo en la persona, una toma de conciencia, una crisis o conflicto interior que la haga actuar en beneficio proprio.
La provocación implica afirmaciones desconsertantes, para el dirigido o para el grupo.
Preguntas inquisitivas: son como las preguntas que el medido hace al paciente, en este caso con el fin de catalogar su comportamento.
Evaluación: Gracias a las respuestasrecibidas , se puede hacer una idea de la situación de la persona dirigida, sus condicionamientos, su responsabilidad, sus posibilidades, su relación con las otras personas, su relación con Dios, su seguimiento de Jesús, su apertura al Espìritu. Como resultado de todas estas preguntas inquisitivas se llega a una diagnosis, sobre la condición actual de la persona.
Consejo directivo: Los consejos seránmuy exigentes y precisas
Este estilo puede ser usado para niños, personas deprimidas, dependientes, escrupulosas, excesivamente seguras.
Estilo Democrático: En este estilo lo importante es el problema, centran su atención y esfuerzos en sostener a la persona en su proyecto de resolver sus dificultades concretas. Se podría decir que por darle importancia al problema, abandonan a la persona comotal.
En este estilo el orientador no se cree el experto en los asuntos del otro, tampoco es considerado como una autoridad, asume, mas bien que es igual que el orientado.
Tècnicas concretas para este estilo:
Apoyo: Se le hace sentir a la persona que puede contar con tu apoyo en culaquier momento y que las cosas no son tan graves como piensa.
Preguntas explorativas: Se le formula las preguntaspara explorar la realidad de la persona. Junto a la persona dirigida se estudia el problema y sus posibles soluciones.
Análisis interpretativo: Despues de haber explorado junto con la persona dirigida las caracteristicas del problema, las posibles soluciones, juntos tambièn llegamos a una solución.
Consejo – opinión: Se termina el encuentro ofreciendo consejos que solo son una opinión de lo quepodría ser la solución del problema. En modo de dejar a la persona con la libertad de criticar y modificar la propuesta.
Este estilo puede ser usado para jóvenes, principiantes e individuos probados, en crisis, en la noche oscura, etc.
Estilo Empático: Este enfoque se centra en la persona y pone la confianza total en las capacidades y recursos de la persona para orientarse y dejarse guir por el...