Guias De Auditoria Interna
Páginas: 10 (2297 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2012
Guías de Auditoría Interna
Para la práctica profesional de la auditoría interna en Guatemala el Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores a través de la Comisión de Auditoría Interna emitió las guías de auditoría interna cuyo fin consiste en regular las actuaciones de los auditores internos a través de la creación de normas para el desempeño de esta profesión.
Las guíasestablecen la responsabilidad que tiene el departamento de auditoría interna, dentro de la organización y comprende; la independencia de las actividades que se auditen, el conocimiento técnico y capacidad profesional, el alcance del trabajo, la realización del trabajo de auditoría, la administración del departamento de auditoría interna. El total de guías de auditoría interna emitidas son quince(15), las cuales se encuentran vigentes, según el Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores. Existen muchas formas y modalidades de las guías de auditoría, desde el punto de vista del grado de detalle a que llegan, se les clasifica en programas generales y programas detallados, siendo los primeros aquellos que se limitan a un enunciado genérico de las técnicas por ser aplicadas,con mención de los objetivos particulares que se persiguen en cada caso. Los programas de trabajo detallados son aquellos en los cuales se describen, con mayor o menor alcance, la forma práctica de aplicar los procedimientos y técnicas de la auditoría.
El trabajo de Auditoría Interna se debe realizar de acuerdo a las guías para la práctica profesional de la Auditoría Interna”. (6:3)
Acontinuación se enumeran las 15 guías emitidas:
1. Conceptos Básicos y Objetivos de Auditoría Interna
La auditoría interna nació como una necesidad de las administraciones en los años 30 para evaluar el trabajo de los tenedores de libros y se enfocó a revisar los libros y registros de contabilidad.
También se plantea la clasificación de la auditoría desde dos puntos de vista:a) En base a la posición del auditor.
Se hace énfasis que la auditoría interna debe mantener independencia con relación a las actividades que audita y que esta debe reportar a la Junta Directiva. La auditoría externa tiene como propósito principal el examinar los estados financieros de una entidad durante un periodo determinado.
b) Sobre la base de su objetivo.
Se da unaclasificación como:
• Auditoría Financiera
• Auditoría Operacional
• Auditoría Administrativa
• Auditoría Fiscal
• Auditoría Social
Objetivos
• Que la información financiera sea confiable y oportuna, además que las transacciones contables hayan sido adecuadamente registradas.
• Que los Activos estén debidamente registrados y que existan realmente.• Que los recursos de la entidad estén siendo aprovechados eficientemente y que no exista desperdicio ni sub-utilización de los mismos.
Velar porque las políticas, planes y procedimientos dictadas por la administración estén siendo aplicadas, diseñando pruebas para verificar su cumplimiento.
2. Guías para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna
El objetivo de laauditoría interna se basa en las políticas establecidas por la administración de la entidad. Las guías establecen la responsabilidad que tiene el departamento de auditoría interna, dentro de la organización y estos comprenden:
• Independencia de las actividades que se auditan
• Conocimiento técnico y capacidad profesional
• Alcance del trabajo
• Realización del trabajo de auditoría• Administración del departamento de auditoría interna.
La auditoría interna debe estar ubicada adecuadamente, para reportar directamente a la Junta Directiva, para cumplir bien su papel debe trabajar con independencia y profesionalismo, debe discutir con la Dirección Ejecutiva y el personal auditado el borrador del informe.
3. Metodología de la Auditoría Interna...
Para la práctica profesional de la auditoría interna en Guatemala el Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores a través de la Comisión de Auditoría Interna emitió las guías de auditoría interna cuyo fin consiste en regular las actuaciones de los auditores internos a través de la creación de normas para el desempeño de esta profesión.
Las guíasestablecen la responsabilidad que tiene el departamento de auditoría interna, dentro de la organización y comprende; la independencia de las actividades que se auditen, el conocimiento técnico y capacidad profesional, el alcance del trabajo, la realización del trabajo de auditoría, la administración del departamento de auditoría interna. El total de guías de auditoría interna emitidas son quince(15), las cuales se encuentran vigentes, según el Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores. Existen muchas formas y modalidades de las guías de auditoría, desde el punto de vista del grado de detalle a que llegan, se les clasifica en programas generales y programas detallados, siendo los primeros aquellos que se limitan a un enunciado genérico de las técnicas por ser aplicadas,con mención de los objetivos particulares que se persiguen en cada caso. Los programas de trabajo detallados son aquellos en los cuales se describen, con mayor o menor alcance, la forma práctica de aplicar los procedimientos y técnicas de la auditoría.
El trabajo de Auditoría Interna se debe realizar de acuerdo a las guías para la práctica profesional de la Auditoría Interna”. (6:3)
Acontinuación se enumeran las 15 guías emitidas:
1. Conceptos Básicos y Objetivos de Auditoría Interna
La auditoría interna nació como una necesidad de las administraciones en los años 30 para evaluar el trabajo de los tenedores de libros y se enfocó a revisar los libros y registros de contabilidad.
También se plantea la clasificación de la auditoría desde dos puntos de vista:a) En base a la posición del auditor.
Se hace énfasis que la auditoría interna debe mantener independencia con relación a las actividades que audita y que esta debe reportar a la Junta Directiva. La auditoría externa tiene como propósito principal el examinar los estados financieros de una entidad durante un periodo determinado.
b) Sobre la base de su objetivo.
Se da unaclasificación como:
• Auditoría Financiera
• Auditoría Operacional
• Auditoría Administrativa
• Auditoría Fiscal
• Auditoría Social
Objetivos
• Que la información financiera sea confiable y oportuna, además que las transacciones contables hayan sido adecuadamente registradas.
• Que los Activos estén debidamente registrados y que existan realmente.• Que los recursos de la entidad estén siendo aprovechados eficientemente y que no exista desperdicio ni sub-utilización de los mismos.
Velar porque las políticas, planes y procedimientos dictadas por la administración estén siendo aplicadas, diseñando pruebas para verificar su cumplimiento.
2. Guías para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna
El objetivo de laauditoría interna se basa en las políticas establecidas por la administración de la entidad. Las guías establecen la responsabilidad que tiene el departamento de auditoría interna, dentro de la organización y estos comprenden:
• Independencia de las actividades que se auditan
• Conocimiento técnico y capacidad profesional
• Alcance del trabajo
• Realización del trabajo de auditoría• Administración del departamento de auditoría interna.
La auditoría interna debe estar ubicada adecuadamente, para reportar directamente a la Junta Directiva, para cumplir bien su papel debe trabajar con independencia y profesionalismo, debe discutir con la Dirección Ejecutiva y el personal auditado el borrador del informe.
3. Metodología de la Auditoría Interna...
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